Mostrar el registro sencillo del ítem

Impacto del estilo de liderazgo en la cultura organizacional y en el éxito de una mipyme

Leadership style and its impact on corporative culture and succes of a sme

dc.contributorCuervo, Claudia
dc.creatorCárdenas Rodríguez, Iván Dário
dc.date2017-06-30T20:47:19Z
dc.date2019-12-30T17:26:31Z
dc.date2017-06-30T20:47:19Z
dc.date2019-12-30T17:26:31Z
dc.date2017-04-27
dc.date.accessioned2026-03-25T19:35:09Z
dc.date.available2026-03-25T19:35:09Z
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10654/16175
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/202271
dc.descriptionEste documento presenta una conceptualización de los términos liderazgo, cultura organizacional y Mipyme que serán desarrollados a la vez que analizará la relación entre ellos. La cultura organizacional como piedra angular de la organización está influenciada por el estilo de liderazgo. Así las cosas, el documento abordará diferentes estilos de liderazgo y explicará el modo en que cada uno incide en la cultura organizacional con el objetivo de demostrar como dicho estilo afecta positiva o negativamente la cultura de trabajo de una empresa y por ende en su éxito o fracaso.
dc.descriptionLeadership is a universal concept and yet its definition varies relatively depending on the country or region, just as it is assumed that there will always be leaders and others that despite the fact they direct the actions of a group, the don´t lead. This document presents a conceptualization and analysis of the main concepts of Leadership, Corporative Culture and Micro and Small Companies and the relationship between. It is pertinent to mention that this culture has an element that contributes to the organization maturing successfully or leading it to bankruptcy, which is influenced by the applied leadership style on it, and which has become evident that there is no single And accurate formula for success, on the other hand it can be said that the absence of direction or lack of judgment in style are a combination to ensure failure.
dc.formatpdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
dc.publisherEspecialización en Alta Gerencia
dc.publisherFacultad de Estudios a Distancia
dc.relationAllport, Gordon. (1955). Becoming: basic considerations for the Psychology of Personality. Yale: Yale University Press. Estados Unidos.
dc.relationAltman, H. y. (2011). Recuperado de: www. mypimes.org.mx.
dc.relationBranden, n. (2010). La autoestima en el trabajo: como construyen empresas fuertes las personas que confian en si mismas. (págs. 65-66). Madrid: Paidos Iberica.
dc.relationBurns, J. M. (2003). Transforming leadership, a New Pursuit of Happiness (Primera Ed.). New York, Estados Unidos: Grove Press.
dc.relationCarlyle, T. (1966). On heroes, Hero-worship and the Heroic in History. Lincoln, Nebraska: University of Nebraska Press
dc.relationLey 905 de 2004. Diario Oficial 45628 de agosto 2 de 2004, Congreso Nacional, Bogotá, Colombia, 02 de Agosto de 2004. Recuperado de: http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=14501
dc.relationDansereau, G. a. (1975). Negociacion lider - subalterno. Estados Unidos.
dc.relationDepartamento Administrativo Nacional de Estadística - DANE (2006). Censo económico 2005. Bogotá.
dc.relationElseyver Doyma, E. (2015). Informe planificación estratégica y niveles de competitividad de las Mipyme. Universidad ICESI, Cundinamarca, Recuperado el 03 de Marzo de 2017, de http://www.mipymes.gov.co/loader.php?IServicio=Documentos&IFuncion=verPdf&id=41096&name=ReporteMipymes03.pdf&pre
dc.relationKim, W. C., & Mauborgne, R. (2012) Estrategia de los océanos azules. 10 de 05 de 2012. Recuperado de: http://teragrowth.com/estrategia-de-los-oceanos-azules/
dc.relationMandelbrot, B. (2015). Fractales. Recuperado de: http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/lap/carmona_c_dc/capitulo2.pdf
dc.relationPortafolio. (2009). Mipymes economia colombiana. 28 de Mayo de 2009. Recuperado de: http://www.portafolio.co/economia/finanzas/mipymes-economia-colombiana-435184
dc.relationRivera, J. D. (2016). 29 de cada 100 mipymes sobreviven tras 5 años de actividad en Colombia. Recuperado de: http://www.dinero.com/economia/articulo/la-supervivencia-de-las-mipymes-en-colombia/234685.
dc.relationRobbinz, K. y. (2014). Liderazgo. Recuperado de: http://www.elmayorportaldegerencia.com/Documentos/Liderazgo/[PD]%20Documentos%20-%20Que%20es%20el%20liderazgo.pdf
dc.relations.a. Mipymes (2015) Mipymes. Recuperado de: www.mipyme.gov.co.
dc.relationSoto, B. (2012). El Liderazgo empresarial. Recuperado de: www.gestion.org
dc.relationThomas, M. (2012). Habilidades liderzgo. Thomas International Limited 1990-2012. Recuperado de: https://global.thomasinternational.net/Portals/114/Sample%20Reports/ESP/Habilidades_liderazgo.pdf
dc.relationVanguardia. (2016) La tasa de supervivencia de las ‘micro’ es del 29% en Colombia. Recuperado de: www.vanguardia.com.
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectLIDERAZGO
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONAL
dc.subjectPEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectcultura organizacional
dc.subjectMicro
dc.subjectpequeña y mediana empresa (Mipyme)
dc.subjectestilo de liderazgo
dc.subjectleadership
dc.subjectcorporative culture
dc.subjectmicro
dc.subjectsmall and medium enterprises
dc.subjectleadership styles
dc.titleImpacto del estilo de liderazgo en la cultura organizacional y en el éxito de una mipyme
dc.titleLeadership style and its impact on corporative culture and succes of a sme
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typeTrabajo de grado
dc.coverageCampus UMNG


Ficheros en el ítem

FicherosTamañoFormatoVer

No hay ficheros asociados a este ítem.

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem