“Discretion”, planning and efficiency in military human resource management

Rincón Salcedo, Javier G.; Morales Vargas, Edna Milena

"Facultad discrecional", planeación y eficiencia en la gestión del recurso humano militar

dc.creator	Rincón Salcedo, Javier G.
dc.creator	Morales Vargas, Edna Milena
dc.date	2009-11-18
dc.date.accessioned	2026-03-25T19:35:19Z
dc.date.available	2026-03-25T19:35:19Z
dc.identifier	https://revistas.unimilitar.edu.co/index.php/dere/article/view/2474
dc.identifier	10.18359/prole.2474
dc.identifier.uri	http://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/202303
dc.description	The exercise of the discretion granted as a legal mechanism to enable the executive to withdraw for "Reasons of Service" Military officials, has been subject to important constraints on the part of administrative and constitutional courts.The divisions, far from constituting barriers to the exercise of administrative activity within a country in conflict, should be considered, on the one hand, as mechanisms which, by way of considering that the assessment records are part of the Administrative Act Retirement, to guarantee the right of defense of military officials, and on the other hand, as instruments contributing to "better manage", to the extent that exert pressure on the Administration to implement a coherent policy that Human Resources, which, of course, will result in the development of more efficient management of the state.
dc.description	El ejercicio de la Facultad Discrecional como mecanismo legal otorgado al ejecutivo para que pueda retirar por "Razones del Servicio" a funcionarios Militares, ha sido objeto de importantes delimitaciones por parte de los jueces administrativos y constitucionales. Estas delimitaciones, lejos de constituir barreras para el ejercicio de la actividad de la administración dentro de un país en conflicto, deben ser consideradas, por una parte, como mecanismos que, por la vía de considerar que las Actas de evaluación son parte del Acto Administrativo de Retiro, permiten garantizar el Derecho de Defensa de los funcionarios militares, y por otra parte, como instrumentos que contribuyen a "administrar mejor", en la medida que ejercen una presión sobre la Administración para que esta implemente una política coherente de Recursos humanos, que, naturalmente, redundará en el desarrollo de una gestión más eficiente del Estado.
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Universidad Militar Nueva Granada
dc.relation	https://revistas.unimilitar.edu.co/index.php/dere/article/view/2474/2158
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dc.rights	Derechos de autor 2016 Prolegómenos
dc.source	Prolegómenos; Vol. 12 No. 24 (2009); 12-22
dc.source	Prolegómenos; Vol. 12 Núm. 24 (2009); 12-22
dc.source	Prolegómenos; v. 12 n. 24 (2009); 12-22
dc.source	1909-7727
dc.source	0121-182X
dc.subject	Discretionary power
dc.subject	motivation
dc.subject	moving
dc.subject	efficiency
dc.subject	management
dc.subject	human resources
dc.subject	right to defense
dc.subject	military officials
dc.subject	armed forces
dc.subject	Facultad discrecional
dc.subject	motivación
dc.subject	motivos
dc.subject	eficiencia
dc.subject	gestión
dc.subject	recursos humanos
dc.subject	derecho de defensa
dc.subject	funcionarios militares
dc.subject	fuerzas militares
dc.title	“Discretion”, planning and efficiency in military human resource management
dc.title	"Facultad discrecional", planeación y eficiencia en la gestión del recurso humano militar
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion

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