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Reconocimiento del talento humano colectivo, del trabajo en equipo, en la Corporación Autónoma de Santander
Collective recognition of human talent , teamwork , in the Autonomous Corporation of Santander
| dc.contributor | Colorado Ordoñez, Paula | |
| dc.creator | Díaz Villate, José Luis | |
| dc.date | 2016-12-22T14:18:23Z | |
| dc.date | 2019-12-30T17:35:44Z | |
| dc.date | 2016-12-22T14:18:23Z | |
| dc.date | 2019-12-30T17:35:44Z | |
| dc.date | 2016-06-09 | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-25T19:40:47Z | |
| dc.date.available | 2026-03-25T19:40:47Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/10654/14546 | |
| dc.identifier.uri | http://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/202359 | |
| dc.description | Uno de los aspectos que dan gran argumentación en las organizaciones que estimulan el trabajo en equipo como competitividad, o que forman parte de sus lineamientos estructurales de toda su gestión, es que los reconocimientos continúan siendo individuales, razón por la cual se premia al mejor empleado de cada nivel o dependencia, es así como los otros miembros del equipo quedan al margen de cualquier tipo de beneficio, afectando indudablemente el ambiente misional de la empresa y por ende el desarrollo de nuevos proyectos y tareas. | |
| dc.description | One of the aspects that give great argument in organizations that encourage teamwork and competitiveness, or as part of their structural lineaments of all its management, is that the surveys are still single, why is awarded the best employee or dependence of each level, so as the other team members left out of any kind of benefit, undoubtedly affecting the missionary enterprise environment and therefore the development of new projects and tasks. | |
| dc.format | ||
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Militar Nueva Granada | |
| dc.publisher | Especialización en Alta Gerencia | |
| dc.publisher | Facultad de Estudios a Distancia | |
| dc.relation | Corporación Autónoma de Santander. (17 de octubre de 2015). Portal Corporación Autónoma de Santander. Obtenido de La Entidad: www.cas.gov.co | |
| dc.relation | Cuevas, J. C. (16 de Diciembre de 2010). Talento Humano y las Competencias. Obtenido de http://psicologiayempresa.com/el-talento-humano-y-las-competencias-conceptos.html | |
| dc.relation | Gil, F., Rico, R., & Sánchez, M. (2008). Eficacia de equipos de trabajo. 29 (19), págs. 25-31. Obtenido de Papeles del Psicólogo, 2008.Vol.29(19, pp. 25-31: http://www.papelesdelpsicologo.es/pdf/1535.pdf | |
| dc.relation | López, L. (4 de Octubre de 2015). Kaizen Team Building cinco claves trabajo en equipo. Obtenido de http://www.kaizenteambuilding.es/2015/10/team-building-5-claves-del-trabajo-en-equipo/ | |
| dc.relation | Pozner, P. (2000). Trabajo en Equipo. Obtenido de Cómo promover un profesionalismo colectivo: http://bibliotecadigital.ilce.edu.mx/libros/talleres/teb01/xml/te16c04b01/u01t03s03.html | |
| dc.relation | ReynosaBlogs. (17 de Agosto de 2011). Que es el Talento Humano en los empleados en ReynosaPosted. Obtenido de http://www.reynosablogs.com/2011/08/talento-humano.html | |
| dc.relation | TRIAXIA Partners, Inc. (2001-2007). Equipos de alto desempeño. Obtenido de Talento, Transformación e Impacto: http://tri-latam.com/pdf/art_AD/ArticuloEADdisposicionyhabilidad.pdf | |
| dc.relation | Vecino, J. M. (05 de mayo de 2010). degerencia.com. Obtenido de Trabajo en Equipo, como gestor del Talento Humano: http://www.degerencia.com/articulo/el-equipo-de-trabajo-como-gestor-del-talento-humano | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.subject | ADMINISTRACION DE EMPRESAS | |
| dc.subject | TRABAJO EN EQUIPO | |
| dc.subject | CORPORACION AUTONOMA DE SANTANDER - ESTUDIO DE CASOS | |
| dc.subject | Collective recognition | |
| dc.subject | Teamwork | |
| dc.subject | human potential | |
| dc.subject | Abilities | |
| dc.subject | Skills | |
| dc.subject | Reconocimiento Colectivo | |
| dc.subject | Trabajo en Equipo | |
| dc.subject | Potencial Humano | |
| dc.subject | Habilidades | |
| dc.subject | Destrezas | |
| dc.title | Reconocimiento del talento humano colectivo, del trabajo en equipo, en la Corporación Autónoma de Santander | |
| dc.title | Collective recognition of human talent , teamwork , in the Autonomous Corporation of Santander | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type | Trabajo de grado | |
| dc.coverage | Calle 100 |
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