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Technology transfer, human capital, and cooperation: Determinants of innovative output in the manufacturing industry in Colombia 2007-2008

Transferencia tecnológica, capital humano y cooperación: factores determinantes de los resultados innovadores en la industria manufacturera en Colombia 2007-2008

dc.creatorGonzález CampO, Carlos Hernán
dc.creatorHurtado Ayala, AndreA
dc.date2012-12-27
dc.date.accessioned2022-04-27T16:32:00Z
dc.date.available2022-04-27T16:32:00Z
dc.identifierhttp://revistas.sena.edu.co/index.php/inf_tec/article/view/27
dc.identifier10.23850/22565035.27
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/30491
dc.descriptionInvestment in technology and human capital, and co-operation networks, appear to play an important role in the development of the innovative process of a country ; proof of this are the different perspectives on innovation, including the theory of endogenous development. With the information from the IVSurvey for Technological Innovation and Development conducted in Colombia for the 2007-2008 period, The authors used a method of linear regression that allows defining causal relationships among the variables mentioned above. The results establish that variables like technology, the relations of cooperation, and investment in human capital determine the innovative results of the Colombian manufacturing industry, finding that these results are greater when they establish cooperative relations with other entities that support innovation and when investment in human capital formation takes place.en-US
dc.descriptionLa inversión en tecnología y capital humano y en las redes de cooperación, juega un papel importante en el desarrollo del proceso innovador de un país;así lo prueban las diferentes perspectivas sobre innovación, incluida la teoría de desarrollo endógeno. Con la información de la IV Encuesta de Desarrollo e Innovación Tecnológica, realizada en Colombia para el periodo 2007-2008, los autores utilizan un método de regresión lineal que permite definir las relaciones causales entre las variables mencionadas. Los resultados establecen que variables como tecnología, relaciones de cooperación e inversión en capital humano, determinan los resultados innovadores de la industria manufacturera colombiana, los cuales son mejores cuando se establecen relaciones de cooperación con otras entidades que apoyan la innovación y cuando se invierte en formación del capital humano.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.formattext/xml
dc.languagespa
dc.publisherServicio Nacional de Aprendizaje SENAes-ES
dc.relationhttp://revistas.sena.edu.co/index.php/inf_tec/article/view/27/32
dc.relationhttp://revistas.sena.edu.co/index.php/inf_tec/article/view/27/3403
dc.rightsDerechos de autor 2019 Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)es-ES
dc.sourceInformador Tecnico; Vol. 76 (2012); 32en-US
dc.sourceInformador Técnico; Vol. 76 (2012); 32es-ES
dc.source2256-5035
dc.source10.23850/22565035.v76.n0.2012
dc.subjectInnovationen-US
dc.subjecttechnology transferen-US
dc.subjecthuman capitalen-US
dc.subjectcooperationen-US
dc.subjectinvestmenten-US
dc.subjectInnovaciónes-ES
dc.subjecttransferencia tecnológicaes-ES
dc.subjectcapital humanoes-ES
dc.subjectcooperaciónes-ES
dc.subjectinversiónes-ES
dc.titleTechnology transfer, human capital, and cooperation: Determinants of innovative output in the manufacturing industry in Colombia 2007-2008en-US
dc.titleTransferencia tecnológica, capital humano y cooperación: factores determinantes de los resultados innovadores en la industria manufacturera en Colombia 2007-2008es-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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