dc.creator	Garrido Barrera, Yesica
dc.date	2014-12-15
dc.date.accessioned	2022-04-27T16:34:19Z
dc.date.available	2022-04-27T16:34:19Z
dc.identifier	http://revistas.sena.edu.co/index.php/RVI/article/view/370
dc.identifier	10.23850/2422068X.370
dc.identifier.uri	http://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/30984
dc.description	La Gestión del Conocimiento es una estrategia de la organización la cual hace parte del trabajo de los individuos, esta se ve caracterizada por hacer de los procesos de Aprendizaje algo significativo siendo este el resultado de la interacción de los conocimientos y su adaptación al contexto, fundamento dinámico de la Organización.	es-ES
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Servicio Nacional de Aprendizaje Sena, Regional Tolima, Centro de Comercio y Servicios	es-ES
dc.relation	http://revistas.sena.edu.co/index.php/RVI/article/view/370/394
dc.rights	Derechos de autor 2014 Derechos reservados	es-ES
dc.rights	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	es-ES
dc.source	Vía innova; Vol. 1 Núm. 1 (2014): Revista Vía Innova; 40-41	es-ES
dc.source	2590-7956
dc.source	2422-068X
dc.title	"Rompiendo paradigmas en la organización; para aprender a aprender"	es-ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion

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"Rompiendo paradigmas en la organización; para aprender a aprender"