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The Legal Scope and Limits of Reservation Fees for People with Disabilities at Work

El Alcance Jurídico y Límites de las Cuotas de Reservas para Personas con Discapacidad en el Trabajo

dc.creatorAristizábal Gómez, Kelly Viviana
dc.creatorCastillo Jaraba, Paola Andrea
dc.creatorRuiz Vargas, Eilen Carolina
dc.date2021-01-15
dc.date.accessioned2022-05-25T13:59:00Z
dc.date.available2022-05-25T13:59:00Z
dc.identifierhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/verbaiuris/article/view/8345
dc.identifier10.18041/0121-3474/verbaiuris.45.8345
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/35916
dc.descriptionThis article presents a solution to labor discrimination experienced by people with disabilities inColombia, taking into account the evolution of the treatment of people with disabilities over time, themeaning of the conceptualization of people with disabilities, the importance of international regulationsfor the benefit of the population mentioned before and the influence of international regulationson the Colombian legal system. Remaining through these texts evidenced the obligation of the ColombianState by constitutional mandate to ensure that the person with disabilities has decent access towork. This will then denote the relevance of the solution we offer to employment discrimination of theperson with disabilities.en-US
dc.descriptionEn el presente artículo se propone una solución a la discriminación laboral que viven las personas con discapacidad en Colombia teniendo en cuenta la evolución del trato a la persona con discapacidad en el tiempo, el significado de la conceptualización de persona con discapacidad, la trascendencia de la normatividad internacional en beneficio de la población comentada y la influencia de la normatividad internacional en el ordenamiento jurídico colombiano¸quedando a través de estos textos evidenciada laobligación que tiene el Estado colombiano por mandato constitucional de velar porque la persona con discapacidad tenga acceso digno al trabajo, denotando así la relevancia de la solución que proponemos para erradicar la discriminación laboral a la persona con discapacidad.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Librees-ES
dc.relationhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/verbaiuris/article/view/8345/7418
dc.sourceVerba luris; No. 45 (2021): Verba Iuris Edición 45; 69-80en-US
dc.sourceVerba luris; Núm. 45 (2021): Verba Iuris Edición 45; 69-80es-ES
dc.source2619-3752
dc.source0121-3474
dc.subjectPersona con Discapacidades-ES
dc.subjectCuotas de reservaes-ES
dc.subjectIgualdades-ES
dc.subjectEmpleo con Apoyoes-ES
dc.subjectDerechoses-ES
dc.subjectEstadoes-ES
dc.subjectEmpresarioes-ES
dc.subjectPerson with Disabilityen-US
dc.subjectReserve feesen-US
dc.subjectEqualityen-US
dc.subjectSupported employmenten-US
dc.subjectRightsen-US
dc.subjectStateen-US
dc.subjectEntrepreneuren-US
dc.titleThe Legal Scope and Limits of Reservation Fees for People with Disabilities at Worken-US
dc.titleEl Alcance Jurídico y Límites de las Cuotas de Reservas para Personas con Discapacidad en el Trabajoes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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