Management systems: Tools for the control of occupational risks

Leal Terranova, Oscar Eduardo

Sistemas de gestión: Herramientas para el control de riesgos laborales

dc.creator	Leal Terranova, Oscar Eduardo
dc.date	2014-06-01
dc.date.accessioned	2022-05-25T14:11:05Z
dc.date.available	2022-05-25T14:11:05Z
dc.identifier	https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/rc_salud_ocupa/article/view/4896
dc.identifier	10.18041/2322-634X/rcso.2.2014.4896
dc.identifier.uri	http://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/36313
dc.description	Occupational safety and health management systems (SG-SST) aim to provide a method to assess and improve results in preventing incidents and accidents through effective management of hazards and risks on site of work. It is a logical and sequential method of deciding what needs to be done, and the best way to do it, to monitor progress towards achieving established goals, assess the effectiveness of measures taken, and identify areas for improvement. It can and should be able to adapt to changes in the organization's activity and legislative requirements.1 The SG-SST generates a positive impact in the prevention of occupational diseases, promotes healthy work environments and reduces potential costs generated by accidents, additional , promotes a culture of safety and continuous improvement at different levels of the organization, these management systems are considered as one of the most important tools for the effective management of the level of occupational risk in organizations, the prevention of disease and the improvement of the quality of life of the working population.	en-US
dc.description	Los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) tienen por objeto proporcionar un método para evaluar y mejorar los resultados en la prevención de los incidentes y accidentes por medio de la gestión eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo. Es un método lógico y secuencial para decidir aquello que debe hacerse, y el mejor modo de hacerlo, supervisar los progresos realizados con respecto al logro de las metas establecidas, evaluar la eficacia de las medidas adoptadas e identificar ámbitos que deben mejorarse. Puede y debe ser capaz de adaptarse a los cambios en la actividad de la organización y a los requisitos legislativos.1 El SG-SST genera impacto positivo en la prevención de enfermedades laborales, promueve ambientes sanos de trabajo y disminuye costos potenciales generados por accidentes, adicional, promueve la cultura de la seguridad y el mejoramiento continuo en los diferentes niveles de la organización, estos sistemas de gestión se consideran como unas de las herramientas más importantes para la gestión efectiva del nivel de riesgo laboral en las organizaciones, la prevención de la enfermedad y el mejoramiento de la calidad de vida de la población trabajadora.	es-ES
dc.format	application/pdf
dc.format	text/html
dc.language	spa
dc.publisher	Universidad Libre	es-ES
dc.relation	https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/rc_salud_ocupa/article/view/4896/4179
dc.relation	https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/rc_salud_ocupa/article/view/4896/5004
dc.source	Revista Colombiana de Salud Ocupacional; Vol. 4 No. 2 (2014): Revista Colombiana de Salud Ocupacional; 3-4	en-US
dc.source	Revista Colombiana de Salud Ocupacional; Vol. 4 Núm. 2 (2014): Revista Colombiana de Salud Ocupacional; 3-4	es-ES
dc.source	2322-634X
dc.subject	Gestión en salud	es-ES
dc.subject	Health Management	en-US
dc.title	Management systems: Tools for the control of occupational risks	en-US
dc.title	Sistemas de gestión: Herramientas para el control de riesgos laborales	es-ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type	Text	en-US
dc.type	Texto	es-ES

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