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Capacidad de trabajo y condiciones laborales y demográficas en auditores mexicanos de sistemas de gestión de la calidad

dc.creatorLópez-Hernández, Enrique
dc.date2016-06-01
dc.date.accessioned2022-05-25T14:11:06Z
dc.date.available2022-05-25T14:11:06Z
dc.identifierhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/rc_salud_ocupa/article/view/4901
dc.identifier10.18041/2322-634X/rcso.2.2016.4901
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/36318
dc.descriptionEstimate the association between the work ability and the socio-labor and demographic conditions of the Mexican conformity assessors, in 2014.Methods: Exploratory, transversal and analytical study in a sample of 90 individuals. Two instruments were applied: Work ability and a socio-labor and demographic questionnaire. We used the statistics of bivariate association and binomial logistic regression.Results: A total of 48 women and 42 men, aged 18-73 years, averaged 40.35 (± 12,277). The schooling was mostly bachelor’s degree, followed by the upper middle level and the Master’s. It was more prevalent the number of auditors with stable partners, those who had up to 2 children, and up to 2 economic dependents. There was a significant association between the work ability and the age, number of children and seniority in the post.Conclusions: Of the categories of capacity for work: poor, moderate, good and excellent; the first was not among the findings. The most prevalent was good. With more than 2 years of seniority in the position, there is a 87.6% lower probability of becoming able to work. With up to 50 years of age there is a 96.2% lower probability of reaching excellent ability and good work. And with up to 8 hours worked per day, there are 7.8 times greater probability of not reaching good and excellent working capacity.en-US
dc.descriptionEstimar la asociación entre la capacidad de trabajo y las condiciones socio laborales y demográficas de los evaluadores mexicanos de la conformidad, en 2014.Métodos: Estudio exploratorio, transversal y analítico en una muestra de 90 individuos. Se aplicaron dos instrumentos: Índice de Capacidad de Trabajo y un Cuestionario Sociolaboral y Demográfico. Se utilizaron los estadísticos de asociación bivariada y regresión logística binomial.Resultados: Estuvieron incluidas 48 mujeres y 42 hombres, de 18 a 73 años de edad, promedio de 40.35 (± 12.277). La escolaridad fue mayormente licenciatura, siguiéndole la de nivel medio superior y la de maestría. Fue más prevalentes el número de auditores con pareja estable, los que tuvieron hasta 2 hijos, y hasta 2 dependientes económicos. Hubo asociación significativa entre la capacidad para el trabajo y la edad, número de hijos y antigüedad en el puesto.Conclusiones: De las categorías de capacidad para el trabajo: pobre, moderada, buena y excelente; la primera no figuró entre los hallazgos. La más prevalente fue la de buena. Con más de 2 años de antigüedad en el puesto, existe un 87.6% menor probabilidad de llegar a tener buena capacidad para el trabajo. Con hasta 50 años de edad existe un 96.2% menor probabilidad de llegar a capacidad excelente y buena de trabajo. Y con hasta 8 horas trabajadas por día, existen 7.8 veces mayor probabilidad de no llegar a capacidad buena y excelente de trabajo.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.formattext/html
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Librees-ES
dc.relationhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/rc_salud_ocupa/article/view/4901/4187
dc.relationhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/rc_salud_ocupa/article/view/4901/5090
dc.sourceRevista Colombiana de Salud Ocupacional; Vol. 6 No. 2 (2016): Revista Colombiana de Salud Ocupacional; 34-40en-US
dc.sourceRevista Colombiana de Salud Ocupacional; Vol. 6 Núm. 2 (2016): Revista Colombiana de Salud Ocupacional; 34-40es-ES
dc.source2322-634X
dc.subjectCapacidad de trabajoes-ES
dc.subjectevaluadores de la conformidades-ES
dc.subjectcondiciones laborales y edades-ES
dc.subjectcapacityen-US
dc.subjectconformity assessorsen-US
dc.subjectworking conditions and ageen-US
dc.titleAbility to work and working conditions and demographics in Mexican auditors of quality management systemsen-US
dc.titleCapacidad de trabajo y condiciones laborales y demográficas en auditores mexicanos de sistemas de gestión de la calidades-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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