Protective factors to reduce labor stress in workers of a courier company

Rubio Avila, Sandra Margarita; Gómez Sánchez, Rogelio Vicente; Preciado, María de Lourdes; Carrillo, Linda Margarita; Campos Pérez, Arturo; Fajardo Montiel, Aida Lucía

Factores protectores para disminuir el estrés laboral en trabajadores de una empresa de mensajería

dc.creator	Rubio Avila, Sandra Margarita
dc.creator	Gómez Sánchez, Rogelio Vicente
dc.creator	Preciado, María de Lourdes
dc.creator	Carrillo, Linda Margarita
dc.creator	Campos Pérez, Arturo
dc.creator	Fajardo Montiel, Aida Lucía
dc.date	2021-03-04
dc.date.accessioned	2022-05-25T14:11:26Z
dc.date.available	2022-05-25T14:11:26Z
dc.identifier	https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/rc_salud_ocupa/article/view/5483
dc.identifier	10.18041/2322-634X/rcso.2.2018.5483
dc.identifier.uri	http://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/36390
dc.description	Objective: Determine the relationship between Satisfaction, Motivation, Position and Hierarchy with the symptoms of work stress in workers of a courier company. Methods: Quantitative, correlational and cross-sectional study in a random sample. The motivation and labor satisfaction test and the Stress Symptoms Questionnaire were applied.Results: Were surveyed 72 workers from a company in Guadalajara Mexico. 64% (46) were male. The average age was 35 (±12.72) years. Marital status was predominantly married in 42% (30) participants. High scores were found in the dimensions of labor satisfaction 74% (53), position and hierarchy 62% (45), likewise the workers indicated to be moderately motivated 60% (43). In relation to the symptomatology of work stress, 69% (50), indicated to have physical symptoms while 40% (29) mental symptoms. Regarding the inferential analysis, a weak, inverse and significant correlation was found between the motivation dimensions (r= -0.276) and satisfaction (r= -0.323) with mental symptoms of stress. As well as a moderate and inverse correlation with the dimension of position and hierarchy with mental symptoms of stress (r= -0.401, p= 0.000)Conclusions: Motivation, satisfaction, position and hierarchy, can be considered as protective factors, before the symptoms of work stress.	en-US
dc.description	Objetivo: Determinar la relación entre Satisfacción, Motivación, Posición y Jerarquía con los síntomas de estrés laboral en trabajadores de una empresa de mensajería.Métodos: Estudio cuantitativo, correlacional y transversal en una muestra aleatoria. Se aplicó el test de Motivación y Satisfacción Laboral y el Cuestionario de Síntomas de estrés.Resultados: Se encuestó a 72 trabajadores de una empresa de Guadalajara México. El 64% (46) fueron masculinos y 36% (26), femeninos. La edad media fue 35 (± 12.72) años. Estado civil predominante fue casados en 42% (30) participantes. Se encontraron puntuaciones altas en las dimensiones deSatisfacción Laboral 74% (53), Posición y jerarquía 62% (45), así mismo los trabajadores indicaron sentirse medianamente motivados 60% (43). En relación con la sintomatología de estrés laboral, el 69% (50), indicaron tener síntomas físicos mientras que 40% (29) síntomas mentales. En cuanto al análisis inferencialse encontró una correlación débil, inversa y significativa entre las dimensiones de motivación (r=-.276) y satisfacción (r= -0.323) con síntomas mentales de estrés. Así como una correlación modera e inversa con la dimensión de posición y jerarquía con síntomas mentales de estrés (r= -0.401, p= 0.000).Conclusiones: La motivación, satisfacción, posición y jerarquía, se pueden considerar como factores protectores, ante los síntomas de estrés laboral.	es-ES
dc.format	application/pdf
dc.format	application/xml
dc.language	spa
dc.publisher	Universidad Libre	es-ES
dc.relation	https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/rc_salud_ocupa/article/view/5483/5477
dc.relation	https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/rc_salud_ocupa/article/view/5483/5717
dc.rights	Derechos de autor 2018 Universidad Libre	es-ES
dc.rights	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0	es-ES
dc.source	Revista Colombiana de Salud Ocupacional; Vol. 8 No. 2 (2018): Revista Colombiana de Salud Ocupacional; 5483 - 5483	en-US
dc.source	Revista Colombiana de Salud Ocupacional; Vol. 8 Núm. 2 (2018): Revista Colombiana de Salud Ocupacional; 5483 - 5483	es-ES
dc.source	2322-634X
dc.subject	Estrés laboral	es-ES
dc.subject	factores protectores	es-ES
dc.subject	salud laboral	es-ES
dc.subject	satisfacción	es-ES
dc.subject	trabajo	es-ES
dc.subject	motivación	es-ES
dc.subject	Occupational stress	en-US
dc.subject	protective factors	en-US
dc.subject	occupational health	en-US
dc.subject	job	en-US
dc.subject	satisfaction	en-US
dc.title	Protective factors to reduce labor stress in workers of a courier company	en-US
dc.title	Factores protectores para disminuir el estrés laboral en trabajadores de una empresa de mensajería	es-ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type	.	en-US
dc.type	.	es-ES

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