Teleworking, impacts on the health of human talent in times of pandemic

Tejada Becerra, Clara Cecilia; Reyes Zuluaga, Luis Fernando

Teletrabajo, impactos en la salud del talento humano en época de pandemia

dc.creator	Tejada Becerra, Clara Cecilia
dc.creator	Reyes Zuluaga, Luis Fernando
dc.date	2021-07-15
dc.date.accessioned	2022-05-25T14:11:36Z
dc.date.available	2022-05-25T14:11:36Z
dc.identifier	https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/rc_salud_ocupa/article/view/6553
dc.identifier	10.18041/2322-634X/rcso.2.2021.6553
dc.identifier.uri	http://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/36423
dc.description	Introduction: The COVID-19 pandemic accelerated teleworking. It is imperative to know the occupational risks associated with teleworking, for physical spaces, furniture and accessories that were incorporated into the work. This generates a psychosocial and physical risk that can end up affecting the health of the worker. Objective: To know the occupational risks implied by teleworking and the impacts caused on the worker's health. Methods: theoretical-descriptive research of a documentary type. A literature review related to the occupational risks involved in the development of telework was made. Results: the most common risks found: musculoskeletal disorders: back pain in the spine, lumbar, shoulders, forearm and fingers; associated with computer furniture and accessories. Neck and upper extremity disorders, associated with poor posture, prolonged static postures, repetitive movements. Visual disturbances: burning, blurred vision, dry eye, red eye, associated with time in front of the screen and poor lighting. Psychosocial disorder due to work overload, work-family conflict, social isolation; associated with the organization of time, prolonged use of ICT and lack of exclusive spaces for teleworking. Conclusions: There are various disorders generated by teleworking. Disorders are due to spaces, furniture, physical conditions, prolonged use of ICT. Mental disorders are caused by overload, long periods of work and the family-work relationship. To avoid occupational hazards, adequate furniture and accessories must be guaranteed with the physical characteristics of the worker, an exclusive space with physical conditions to have a comfortable work environment.	en-US
dc.description	Introducción: La pandemia COVID-19 aceleró el teletrabajo. Es imperante conocer los riesgos laborales asociados al teletrabajo, por espacios físicos, el mobiliario y los accesorios que se incorporaron al trabajo. Esto genera un riesgo psicosocial y físico que puede terminar afectando la salud del trabajador. Objetivo: Conocer los riesgos laborales implicados por el teletrabajo y los impactos causados en la salud del trabajador. Métodos: investigación teórico-descriptiva de tipo documental. Se hizo una revisión de literatura relacionada con los riesgos laborales que implica el desarrollo del teletrabajo. Resultados: los riesgos más comunes encontrados: trastornos musculo-esqueléticos: dolor dorsal de columna, lumbar, en hombros, en antebrazo y dedos; asociados al mobiliario y accesorios de computador. Trastornos de cuello y extremidades superiores, asociadas a malas posturas, posturas estáticas prolongadas, movimientos repetitivos. Alteraciones visuales: ardor, visión borrosa, ojo seco, ojo rojo, asociadas al tiempo frente a la pantalla y mala iluminación. Trastorno psicosocial por sobrecarga de trabajo, conflicto trabajo–familia, aislamiento social; asociados a la organización del tiempo, utilización prolongada de TIC y falta de espacios exclusivos para teletrabajar. Conclusiones: Son diversos los trastornos generados por el teletrabajo. Los trastornos se deben a los espacios, el mobiliario, condiciones físicas, uso prolongado de TIC. Los trastornos mentales se originan por sobrecarga, largos periodos de trabajo y la relación familiar-trabajo. Para evitar riesgos laborales se debe garantizar un mobiliario y accesorios adecuados con las características físicas del trabajador, un espacio exclusivo con condiciones físicas apropiadas para tener un ambiente de trabajos cómodo.	es-ES
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Universidad Libre	es-ES
dc.relation	https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/rc_salud_ocupa/article/view/6553/6813
dc.rights	Derechos de autor 2021 Revista Colombiana de Salud Ocupacional	es-ES
dc.rights	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0	es-ES
dc.source	Revista Colombiana de Salud Ocupacional; Vol. 11 No. 2 (2021): Revista Colombiana de Salud Ocupacional; e6553	en-US
dc.source	Revista Colombiana de Salud Ocupacional; Vol. 11 Núm. 2 (2021): Revista Colombiana de Salud Ocupacional; e6553	es-ES
dc.source	2322-634X
dc.subject	Teletrabajo	es-ES
dc.subject	riesgos laborales	es-ES
dc.subject	Salud mental	es-ES
dc.subject	TICS	es-ES
dc.subject	puesto de trabajo	es-ES
dc.subject	covid-19	es-ES
dc.subject	Teleworking	en-US
dc.subject	occupational risks	en-US
dc.subject	mental health	en-US
dc.subject	TICS	en-US
dc.subject	job	en-US
dc.subject	covid-19	en-US
dc.title	Teleworking, impacts on the health of human talent in times of pandemic	en-US
dc.title	Teletrabajo, impactos en la salud del talento humano en época de pandemia	es-ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type	Texto	es-ES

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