Mostrar el registro sencillo del ítem

The experience with knowledge management for the human capital integrated management system in Cuban businesses

Experiencia de gestión del conocimiento para el sistema de gestión integrada de capital humano en empresas cubanas

dc.creatorHernández Darias, Ileana
dc.creatorFleitas Triana, Sonia
dc.creatorSalazar Fernández, Diana
dc.date2010-12-01
dc.date.accessioned2022-05-25T14:15:10Z
dc.date.available2022-05-25T14:15:10Z
dc.identifierhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/entramado/article/view/3377
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/36683
dc.descriptionThe management of human capital, with a focus on systems and processes, is a very important factor in Cuban organizations today, for it is only through people that the organizational change project pursued in Cuban enterprises may be carried out. The integrated management of human capital has been established as a national standard in Cuba (Norma Cubana NC-3001: 2007), which is the only one of its kind in the world. The article presents the experience of implementing the integrated human capital management system in sets of companies that interact through organizational learning processes with an innovative perspective to understand the logic of knowledge conversion. The results show how following the procedure helped several companies achieve certification under this standard.en-US
dc.descriptionLa gestión del capital humano, con enfoque sistémico y a través de procesos, es un factor muy importante en las organizaciones cubanas en la actualidad, pues sólo a través de las personas es posible materializar el proyecto de cambio organizacional que se persigue en dichas empresas. El sistema de gestión integrada del capital humano, se ha establecido como Norma Cubana, NC-3001:2007, única de su tipo en el mundo. El artículo presenta la experiencia de implementación del sistema de gestión integrada del capital humano en grupos de empresas en perfeccionamiento que interactúan a través de procesos de aprendizaje organizacional y desde una dimensión innovadora, interpretando la lógica de la conversión del conocimiento. Los resultados muestran cómo el procedimiento seguido contribuyó a la certificación de dicha norma por parte de varias empresas.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Librees-ES
dc.relationhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/entramado/article/view/3377/2769
dc.sourceEntramado; Vol. 6 No. 2 (2010): Entramado; 12-25en-US
dc.sourceEntramado; Vol. 6 Núm. 2 (2010): Entramado; 12-25es-ES
dc.sourceEntramado; v. 6 n. 2 (2010): Entramado; 12-25pt-BR
dc.source2539-0279
dc.source1900-3803
dc.subjectCapital humanoes-ES
dc.subjectSistema de gestión integrada del capital humanoes-ES
dc.subjectgestión del conocimientoes-ES
dc.subjectredes de conocimientoes-ES
dc.subjectHuman capitalen-US
dc.subjecthuman capital integrated management systemen-US
dc.subjectknowledge managementen-US
dc.subjectknowledge webs/networks.en-US
dc.titleThe experience with knowledge management for the human capital integrated management system in Cuban businessesen-US
dc.titleExperiencia de gestión del conocimiento para el sistema de gestión integrada de capital humano en empresas cubanases-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


Ficheros en el ítem

FicherosTamañoFormatoVer

No hay ficheros asociados a este ítem.

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

  • 6 [542]

Mostrar el registro sencillo del ítem