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Characteristics of the managers of the Born Global companies in Colombia

Características de los directivos de las empresas Born Global en Colombia;
Características dos diretores das empr esas Born Global na Colômbia

dc.creatorEsancandón Barbosa, Diana Marcela
dc.creatorHurtado Ayala, Andrea
dc.date2017-06-30
dc.date.accessioned2022-05-25T14:15:22Z
dc.date.available2022-05-25T14:15:22Z
dc.identifierhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/entramado/article/view/3429
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/36733
dc.descriptionThe purpose of this article is to analyze the characteristics of the managers of the Born Global companies in Colombia who influence the process of internationalization. According to a literature review, the skills and abilities that predominate in the managers in order to gain access to international markets are, among others, the entrepreneur’s previous experience, academic training, and attitude towards risk. With the objective of differentiating the managerial profiles of the Born Global companies that are determinant in the process of internationalization and in export success, a two-step analysis of conglomerates has been proposed based on the aforementioned variables. This method provides evidence of the existence of three types of managerial profiles: born manager, manager with knowledge, and manager with experience. These profiles correspond to the Born Global companies which are successful, companies which are growing, and companies with limited success, respectively. It is found that this study provides a characterization of an entrepreneur who promotes early globalization, a practice which enables the generation of globalization policies on the part of the national government and the exploitation of these traits on the part of entrepreneurs and professionalsen-US
dc.descriptionEl propósito de este artículo es analizar las características de los directivos de las empresas Born Global en Colombia que influyen en el proceso de internacionalización. Según la revisión literaria, las habilidades y capacidades que predominan en los directivos para lograr entrar a los mercados internacionales, son entre otras, la experiencia previa del emprendedor, la formación académica, y la actitud frente al riesgo. Con el objetivo de diferenciar los perfiles directivos de las empresas Born Global que son determinantes del proceso de internacionalización y del éxito exportador, se ha planteado un análisis de conglomerados bietápico, partiendo de las variables mencionadas, método que proporciona evidencia de la existencia de tres tipos de perfiles directivos: directivo innato, directivo con conocimientos y directivo con experiencia, correspondientes a las empresas Born Global exitosas, en crecimiento y poco exitosas, respectivamente. Se encuentra que este estudio ofrece una caracterización del empresario promotor de la internacionalización temprana, lo que permite la generación de políticas de internacionalización por parte del Gobierno nacional y la explotación de estos rasgos por parte de empresarios y profesionaleses-ES
dc.descriptionfinalidade deste artigo é analisar as características dos diretores das empresas Born Global na Colômbia que influenciam o processo de internacionalização. De acordo com a revisão literária, as capacidades e competências que predominam entre os diretores para conseguir entrar nos mercados internacionais são, entre outras, a experiencia anterior do empreendedor, a formação acadêmica e a atitude perante o risco. Com o objetivo de diferenciar os perfis dos diretores das empresas Born Global que são determinantes para o processo de internacionalização e do sucesso na exportação, foi proposta uma análise de conglomerados em dois estágios, a partir das variáveis mencionadas, método que fornece provas da existência de três tipos de perfis de diretor: diretor inato, diretor com conhecimentos e diretor com experiência, correspondentes as empresas Born Global bem sucedidas, em crescimento e mal sucedidas, respetivamente. Descobrimos que esse estudo fornece uma caracterização do empresário que promova a internacionalização precoce, o que permite a geração de políticas de internacionalização pelo governo nacional e a exploração desses recursos por parte dos empresários e profissionais.pt-BR
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Librees-ES
dc.relationhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/entramado/article/view/3429/2820
dc.sourceEntramado; Vol. 8 No. 2 (2012): Entramado; 74-93en-US
dc.sourceEntramado; Vol. 8 Núm. 2 (2012): Entramado; 74-93es-ES
dc.sourceEntramado; v. 8 n. 2 (2012): Entramado; 74-93pt-BR
dc.source2539-0279
dc.source1900-3803
dc.subjectBorn Globales-ES
dc.subjectCaracterísticases-ES
dc.subjectinternacionalizaciónes-ES
dc.subjectperfiles directivoses-ES
dc.subjectéxito exportadores-ES
dc.subjectBorn Globalen-US
dc.subjectcharacteristicsen-US
dc.subjectinternationalizationen-US
dc.subjectexecutive profilesen-US
dc.subjectexport successen-US
dc.subjectBorn Globalpt-BR
dc.subjectcaracterísticaspt-BR
dc.subjectinternacionalizaçãopt-BR
dc.subjectperfis de diretorespt-BR
dc.subjectexportação bem sucedidapt-BR
dc.titleCharacteristics of the managers of the Born Global companies in Colombiaen-US
dc.titleCaracterísticas de los directivos de las empresas Born Global en Colombiaes-ES
dc.titleCaracterísticas dos diretores das empr esas Born Global na Colômbiapt-BR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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