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Corp orate social responsibility and human resource management: a strategic relationship app lied based on an explanatory model

Responsabilidad social empresarial y gestión humana: una relación estratégica aplicada desde un modelo explicativo;
Responsabilidade social empr esarial e gestão humana: uma relação estratégica aplicada a partir de um modelo explicativo

dc.creatorPeláez León, Juan David
dc.creatorGarcía Solarte, Mónica
dc.date2017-06-30
dc.date.accessioned2022-05-25T14:15:43Z
dc.date.available2022-05-25T14:15:43Z
dc.identifierhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/entramado/article/view/3499
dc.identifier10.18041/1900-3803/entramado.2.3499
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/36801
dc.descriptionThis work is intended to provide an explanation of the relationship between corporate social responsibility (CSR) and human resource management based on the implementation of an explanatory model at a Colombian company. The company is a case study prepared by the humanism and management research team (2012) using in-depth interviews with management staff and questionnaires geared to workers. On the one hand, the findings, which are the result of bibliographic review, case analysis, and implementation of the model, make it possible to observe and describe the conditions and dimensions that explain the relationship between CSR and human resource management from a strategic perspective. On the other hand, they are also useful for identifying research alternatives to validate the relationships established in the proposed approach and to address new issues. Lastly, these findings make a contribution to the academic and business fields, particularly for CSR and human resource management researchers who wish to explore research alternatives as well as for Colombian businessmen and students who are interested in creating strategies for companies based on these two approaches.en-US
dc.descriptionEl presente trabajo tiene como objetivo explicar la relación entre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y la Gestión Humana, aplicando un modelo explicativo en una empresa colombiana. La empresa corresponde a un caso de estudio elaborado por el grupo de investigación Humanismo y Gestión (2012), mediante entrevistas en profundidad a personal directivo y cuestionarios dirigidos a los trabajadores. Los resultados, producto de la revisión bibliográfica, el análisis del caso y la aplicación del modelo, permiten por un lado, evidenciar y describir las condiciones y dimensiones que explican la relación entre la RSE y la Gestión Humana desde una perspectiva estratégica, y por otro lado, identificar alternativas de investigación para validar las relaciones establecidas en el modelo propuesto, así como abarcar nuevas cuestiones. Finalmente, la contribución de estos resultados son en el campo académico y empresarial, especialmente para investigadores en gestión humana y RSE que deseen explorar alternativas de investigación, así como para el empresariado colombiano y estudiantes que estén interesados en generar estrategias desde estos dos enfoques para las empresas.es-ES
dc.descriptionO presente trabalho tem como objetivo explicar a relação entre a Responsabilidade Social Empresarial (RSE) e a Gestão Humana, aplicando um modelo explicativo en uma empresa colombiana. A empresa corresponde a um caso de estudo elaborado pelo grupo de investigação Humanismo e Gestión (2012), mediante entrevistas em profundidade a funcionários com funções de direção e questionários dirigidos aos trabalhadores. Os resultados, produto da revisão bibliográfica, a análise do caso e a aplicação do modelo, permitem por um lado, evidenciar e descrever as condições e dimensões que explicam a relação entre a RSE e a Gestão Humana, a partir de uma perspectiva estratégica, e por outro lado, identificar alternativas de investigação para validar as relações estabelecidas no modelo proposto, assim como abarcar novas questões. Finalmente, a contribução desses resultados são no campo académico e empresarial, especialmente para investigadores em gestão humana e RSE que desejam explorar alternativas de investigação, assim como para o empresariado colombiano e estudiantes que estão interessados em gerar estratégias a partir dos enfoques para as empresaspt-BR
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Librees-ES
dc.relationhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/entramado/article/view/3499/2889
dc.sourceEntramado; Vol. 10 No. 2 (2014): Entramado; 90-111en-US
dc.sourceEntramado; Vol. 10 Núm. 2 (2014): Entramado; 90-111es-ES
dc.sourceEntramado; v. 10 n. 2 (2014): Entramado; 90-111pt-BR
dc.source2539-0279
dc.source1900-3803
dc.subjectResponsabilidad Social Empresarial-RSEes-ES
dc.subjectResponsabilidad Social Corporativa-RSCes-ES
dc.subjectgestión humanaes-ES
dc.subjectrecursos humanoses-ES
dc.subjectperspectiva estratégicaes-ES
dc.subjectmodeloes-ES
dc.subjectBusiness social responsibilityen-US
dc.subjectcorporate social responsibilityen-US
dc.subjecthuman resource managementen-US
dc.subjecthuman resourcesen-US
dc.subjectstrategic perspectiveen-US
dc.subjectmodelen-US
dc.subjectResponsabilidade Social Empresarialpt-BR
dc.subjectResponsabilidade Social Corporativapt-BR
dc.subjectGestão Humanapt-BR
dc.subjectRecursos Humanospt-BR
dc.subjectperspectiva estratégicapt-BR
dc.subjectmodelopt-BR
dc.titleCorp orate social responsibility and human resource management: a strategic relationship app lied based on an explanatory modelen-US
dc.titleResponsabilidad social empresarial y gestión humana: una relación estratégica aplicada desde un modelo explicativoes-ES
dc.titleResponsabilidade social empr esarial e gestão humana: uma relação estratégica aplicada a partir de um modelo explicativopt-BR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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