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Ethics, sustainable development and social responsibility in organizations

La ética, el desarrollo sostenible y la responsabilidad social en las organizaciones

dc.creatorSerrato Obregón, Lucero
dc.date2021-03-04
dc.date.accessioned2022-05-25T14:19:14Z
dc.date.available2022-05-25T14:19:14Z
dc.identifierhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/dictamenlibre/article/view/2890
dc.identifier10.18041/2619-4244/dl.20.2890
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/37261
dc.descriptionEthics is an issue that has been a concern of mankind throughout its history. Applying the subject to the company, it is a question of intellectual reflection of mankind in the last half century, such as it is formulated by the rise of corporate social responsibility; that is to say, the subject that was previously oriented only to the values of the individuals blessed with reason, is now predicable of fictitious persons to whom the law endowed them with exceptional conditions that make them capable of acquiring rights and assuming obligations. Codes of conduct, codes of labour conduct, codes of business ethics, codes of good governance, and business guidelines are a tangible example of the new business condition. Sustainable development (growth) has emerged as a social aspiration and longing since the 1980s, an issue that must be added to new organizational objectives and strategies, a situation that will enable it to integrate the environmental, social and economic dimensions in order to formulate a comprehensive responsibility for sustainability. en-US
dc.descriptionLa ética es un tema que ha sido objeto de preocupación de la humanidad a lo largo de toda su historia. Aplicado el tema a la empresa, es un asunto de reflexión intelectual de los hombres en el último medio siglo, tal como lo formula el surgimiento de la responsabilidad social corporativa; es decir, el tema que antes se orientaba solo a los valores de sujetos dotados de razón, ahora es predicable de personas ficticias a quien la ley las dotó de condiciones excepcionales que las hace aptas para contraer derecho y asumir obligaciones. Los códigos de conducta laboral, códigos de ética empresarial, códigos de buen gobierno y líneas directrices empresariales son ejemplo palpable de la nueva condición empresarial. El desarrollo sostenible surge como aspiración y anhelo social desde la década de los ochenta, temática que deberá sumarse a nuevos objetivos y estrategias organizacionales, situación que permitirá integrar las dimensiones ambiental, social y económica para formular una rendición integral de cuentas con respecto a la sustentabilidad. es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Librees-ES
dc.relationhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/dictamenlibre/article/view/2890/2304
dc.rightsDerechos de autor 2021 Dictamen Librees-ES
dc.sourceDictamen Libre; No. 20 (2017): Revista Dictamen Libre; 59-64en-US
dc.sourceDictamen Libre; Núm. 20 (2017): Revista Dictamen Libre; 59-64es-ES
dc.source2619-4244
dc.source0124-0099
dc.subjectDesarrollo sosteniblees-ES
dc.subjectÉticaes-ES
dc.subjectOrganizaciónes-ES
dc.subjectResponsabilidad sociales-ES
dc.subjectSustentabilidades-ES
dc.subjectSustainable developmenten-US
dc.subjectEthicsen-US
dc.subjectOrganizationen-US
dc.subjectSocial responsibilityen-US
dc.subjectSustainabilityen-US
dc.titleEthics, sustainable development and social responsibility in organizationsen-US
dc.titleLa ética, el desarrollo sostenible y la responsabilidad social en las organizacioneses-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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