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CARACTERÍSTICAS DEL LIDERAZGO INNOVADOR QUE IMPULSAN LA CULTURA DE LA INNOVACIÓN EN LAS UNIDADES DE EMPRENDIMIENTO DE LAS INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR DEL DEPARTAMENTO DEL ATLÁNTICO

dc.creatorFontalvo, Winston
dc.creatorCienfuegos Molina, Rodrigo
dc.date2020-09-01
dc.date.accessioned2022-05-25T14:19:58Z
dc.date.available2022-05-25T14:19:58Z
dc.identifierhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/dictamenlibre/article/view/6643
dc.identifier10.18041/2619-4244/dl.27.6643
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/37434
dc.descriptionThis article aimed to describe the characteristics of innovative leadership that drive innovation culture in Entrepreneurship Units of Higher Education Institutions Department of the Atlantic, Colombia. Drawing on the theoretical postulates of authors such as Lyons (2011), Hellriegel, Jackson & Slocum (2009), Castrillón (2011), among others. Research responded to a descriptive research with non-experimental design, field; the population was composed of eighteen (18) Entrepreneurship Units of Higher Education Institutions Department of the Atlantic. Purposive sampling by selecting a sample of nine (9) Entrepreneurship Units. 32-item questionnaire with Likert scale, validated by five (5) experts and a reliability of 0,94 with Cronbach alpha coefficient was used. The findings showed that the characteristics of innovative leadership are moderately present in the culture of innovation, which is corroborated reflected in indicators of intrapreneurship spirit, teamwork and decision making.en-US
dc.descriptionEl presente artículo tuvo como objetivo describir las características del liderazgo innovador que impulsan la cultura de la innovación en las Unidades de Emprendimiento de las Instituciones de Educación Superior del departamento del Atlántico, Colombia. Recurriendo a los postulados teóricos de autores como Lyons (2011), Hellriegel, Jackson & Slocum (2009), o Castrillón (2011), entre otros. La Investigación respondió a una investigación de tipo descriptiva con un diseño no experimental, de campo, transeccional; la población estuvo compuesta por Dieciocho (18) Unidades de Emprendimiento de las Instituciones de Educación Superior del Departamento del Atlántico. Seleccionando mediante un muestreo intencional una muestra de nueve (9) Unidades de Emprendimiento. Se empleó un cuestionario de 32 ítems con escala Likert, validado por cinco (5) expertos y con una confiabilidad de 0,94 con el coeficiente alpha de Cronbach. Los hallazgos encontrados, mostraron que las características del liderazgo innovador se encuentran moderadamente presente en la cultura de la innovación, lo cual se corrobora con lo reflejado en los indicadores de espíritu Intraemprendedor, trabajo en equipo y toma de decisiones.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Librees-ES
dc.relationhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/dictamenlibre/article/view/6643/6541
dc.rightsDerechos de autor 2020 Dictamen Librees-ES
dc.sourceDictamen Libre; No. 27 (2020): Dictamen Libre; 27-34en-US
dc.sourceDictamen Libre; Núm. 27 (2020): Dictamen Libre; 27-34es-ES
dc.source2619-4244
dc.source0124-0099
dc.subjectCreación de empresases-ES
dc.subjectLiderazgoes-ES
dc.subjectEmprendimientoes-ES
dc.subjectUnidad de Emprendimientoes-ES
dc.subjectNew firm startupen-US
dc.subjectLeadershipen-US
dc.subjectEntrepreneurshipen-US
dc.subjectEntrepreneurship Uniten-US
dc.titleInnovative features of leadership that promote culture of innovation in units of entrepreneurship of higher education institutions of the Atlantic departmenten-US
dc.titleCARACTERÍSTICAS DEL LIDERAZGO INNOVADOR QUE IMPULSAN LA CULTURA DE LA INNOVACIÓN EN LAS UNIDADES DE EMPRENDIMIENTO DE LAS INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR DEL DEPARTAMENTO DEL ATLÁNTICOes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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