Responsabilidad Social Empresarial: Prioridad de la Cultura Organizacional

Bonett Puerto, Ana; Hennessey Torres, Paula; Quiroz Beleño, Jeison; Rizzo Rocha, S.; del Castillo, Melissa

dc.creator	Bonett Puerto, Ana
dc.creator	Hennessey Torres, Paula
dc.creator	Quiroz Beleño, Jeison
dc.creator	Rizzo Rocha, S.
dc.creator	del Castillo, Melissa
dc.date	2012-07-01
dc.date.accessioned	2022-05-25T14:21:52Z
dc.date.available	2022-05-25T14:21:52Z
dc.identifier	https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/ingeniare/article/view/629
dc.identifier	10.18041/1909-2458/ingeniare.13.629
dc.identifier.uri	http://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/37563
dc.description	La responsabilidad social más que una moda es una necesidad que se ha ido convirtiendo a través del tiempo en una práctica indispensable y en algunas ocasiones obligatoria para aquellas empresas que están en constante movimiento en cuanto a competitividad nos referimos, aunque esta práctica dentro de las empresas no es muy común, debido a la falta de cultura sobre el tema. La responsabilidad social y la cultura organizacional son factores estratégicos en las organizaciones, contribuyendo al mejoramiento de las condiciones sociales, económicas, éticas y ambientales, con el fi n de mejorar continuamente tanto a nivel competitivo como socialmente. Para una empresa es importante optar un programa de RSE, para alinearse en mejora de nuevas oportunidades, buscando alternativas o actividades para responder o adaptarse al cumplimiento de la RSE. Las contribuciones que se hagan a favor de la RSE, no solo deben ser por el bien de cumplir, sino por un bien para la sociedad.	es-ES
dc.publisher	Universidad Libre	es-ES
dc.source	Ingeniare; No. 13 (2012): INGENIARE	en-US
dc.source	Ingeniare; Núm. 13 (2012): INGENIARE	es-ES
dc.source	2390-0504
dc.source	1909-2458
dc.title	Responsabilidad Social Empresarial: Prioridad de la Cultura Organizacional	es-ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion

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