Comportamiento organizacional positivo: Implicaciones para la organización actual

Fierro Ulloa, Isidro José

dc.creator	Fierro Ulloa, Isidro José
dc.date	2013-07-01
dc.date.accessioned	2022-05-25T14:27:12Z
dc.date.available	2022-05-25T14:27:12Z
dc.identifier	https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/saber/article/view/1908
dc.identifier	10.18041/2382-3240/saber.2013v8n2.1908
dc.identifier.uri	http://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/38011
dc.description	The purpose of this study is to describe the concept of Positive Organizational Behavior (POB) and to analyze its possibilities of application in the development of organizations in unstable settings. The above assumes different ways of direction; the POB can contribute to this development, becoming an essential aspect of organizations. At the same time several aspects of POB were addressed such as engagement, welfare, flow, empowerment, and motivation. The opportunity that POB offers to organizations was discussed emphasizing the importance to continue research in this field of studies.	en-US
dc.description	El propósito de este estudio fue describir el concepto de Comportamiento Organizacional Positivo (COP) y analizar sus posibilidades de aplicación al desarrollo de las organizaciones actuales, inmersas en entornos altamente inciertos. Lo anterior supone formas distintas de dirección, y la aproximación desde el COP puede ofrecer un valor diferencial Se analizaron algunos conceptos que hacen parte de esta aproximación como son el engagement, el bienestar, el flow, el empoderamiento y la motivación. Se discuten las oportunidades que el COP como perspectiva de abordaje puede ofrecer a las organizaciones y se enfatiza en la importancia de continuar desarrollando investigaciones en esta área.	es-ES
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Universidad Libre - Sede Cartagena	es-ES
dc.relation	https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/saber/article/view/1908/1432
dc.rights	Derechos de autor 2018 Saber, Ciencia y Libertad	es-ES
dc.source	Saber, Ciencia y Libertad; Vol. 8 No. 2 (2013): know, Science and Freedom Journal; 103-111	en-US
dc.source	Saber, Ciencia y Libertad; Vol. 8 Núm. 2 (2013): Revista Saber, Ciencia y Libertad; 103-111	es-ES
dc.source	2382-3240
dc.source	1794-7154
dc.subject	Comportamiento organizacional positivo	es-ES
dc.subject	Organizaciones saludables	es-ES
dc.subject	Psicología positiva	es-ES
dc.subject	Positive organizational behavior	en-US
dc.subject	healthy organizations and positive psychology	en-US
dc.title	Comportamiento organizacional positivo: Implicaciones para la organización actual	es-ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type	Empresarial, logistica, financiera	es-ES

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