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HAPPINESS AT WORK A FACTOR PROTECTED BY LEGISLATION
LA FELICIDAD LABORAL UN FACTOR QUE PROTEGE LA LEGISLACIÓN
dc.creator | GÓMEZ ZAVALA , YERALDI | |
dc.creator | MOJICA, DIOSELINA | |
dc.date | 2019-12-02 | |
dc.date.accessioned | 2022-05-25T14:28:48Z | |
dc.date.available | 2022-05-25T14:28:48Z | |
dc.identifier | https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/mente_joven/article/view/7550 | |
dc.identifier.uri | http://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/38175 | |
dc.description | For our article, initially we want to know the genesis of labor law making an inter-national historical tour and then, consult the regulations and legislation with more relevance, existing in Colombia, which refers to the special protection aimed at the working population, framed in develo-pment and implementation of the system of safety and health at work, which aims to guarantee factors, that contribute to the development of satisfaction and why not say it to happiness in the aboral environ-ment, this from a not only legal, but also psychosocial perspective, which allow us to determine the relationship that exists, between the degree of job satisfaction or happiness with the application of existing laws on the subject | en-US |
dc.description | Inicialmente queremos conocer la génesis del derecho laboral realizando un recorrido histórico internacional para luego, consul-tar la normatividad y legislación con más relevancia, existente en Colombia, que haga referencia a la protección especial dirigida a la población trabajadora, enmar-cada en el desarrollo e implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo, que propenda por garantizar factores, que aporten al desarrollo de la satisfacción y porque no decirlo a la felicidad en el entor-no aboral, esto desde una óptica no solo legal, sino también psicosocial, que nos permita determinar la relación que existe, entre el grado de satisfacción o felicidad laboral con la aplicación de las leyes exis-tentes sobre el tema | es-ES |
dc.format | application/pdf | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad Libre | es-ES |
dc.relation | https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/mente_joven/article/view/7550/6581 | |
dc.source | Mente Joven; Vol. 8 (2019): Mente Joven; 106-112 | es-ES |
dc.source | 2323-0312 | |
dc.source | 2323-0312 | |
dc.subject | Felicidad | es-ES |
dc.subject | Trabajo | es-ES |
dc.subject | satisfacción | es-ES |
dc.subject | legislación | es-ES |
dc.subject | (DeCs) | es-ES |
dc.subject | Happiness | en-US |
dc.subject | Work | en-US |
dc.subject | Satisfaction | en-US |
dc.subject | Legislation | en-US |
dc.subject | (Decs) | en-US |
dc.title | HAPPINESS AT WORK A FACTOR PROTECTED BY LEGISLATION | en-US |
dc.title | LA FELICIDAD LABORAL UN FACTOR QUE PROTEGE LA LEGISLACIÓN | es-ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
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