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dc.creatorAlbarracín, Viviana
dc.creatorJiménez, Javier
dc.creatorTapiero Rozo, David
dc.date2017-04-03
dc.date.accessioned2022-05-25T14:29:18Z
dc.date.available2022-05-25T14:29:18Z
dc.identifierhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/per_ger_gestion/article/view/4566
dc.identifier10.18041/2389-9697/per_ger_gestion.1.2017.4566
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/38247
dc.descriptionEntrevistador: ¿ Cuáles son las habilidades necesarias para ser un líder exitoso? Entrevistado: considero que en mi área me ha ido muy bien gracias al conocimiento y experiencia que he adquirido, uno no se debe quedar quieto, siempre debe estar preparándose, el conocimiento es clave, si uno va a asesorar, debe saber de las partes contables, legales, administrativas, esto hace que uno cumpla con los requisitos para asesorar, y en el tiempo se ve el crecimiento de las entidades que he formado y asesorado es muy satisfactorio.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Librees-ES
dc.relationhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/per_ger_gestion/article/view/4566/3889
dc.sourcePerfiles Gerenciales. Gestión Social y Solidaria; Vol. 6 Núm. 1 (2017): Perfiles Gerenciales. Gestión Social y Solidaria; 09-10es-ES
dc.source2389-9697
dc.source2389-9697
dc.titleFondo de empleados Wesco S.A-Fewsaes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtículo revisado por pareses-ES


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