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A conceptual review of psychosocial, labor risk factors and some instruments for measuring these factors in Colombia

Revisión conceptual de los factores de riesgo psicosocial laboral y algunas herramientas utilizadas para su medición en Colombia;
Revisão conceitual dos fatores de risco psicossociais no local de trabalho e algumas ferramentas usadas para sua medição na Colômbia

dc.creatorPolanco-Martínez, Andrés Lisímaco
dc.creatorGarcía-Solarte, Mónica
dc.date2017-01-02
dc.date.accessioned2022-05-25T14:29:46Z
dc.date.available2022-05-25T14:29:46Z
dc.identifierhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/libreempresa/article/view/812
dc.identifier10.18041/libemp.2017.v14n1.27105
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/38329
dc.descriptionPsychosocial, labor risk factors in Colombia have a significant impact on the health and quality of life of workers who carry out activities in their workplace. Hence, it is necessary to diagnose and create epidemiological surveillance programs that make it possible to prevent accidents at work and occupational diseases. Therefore, this document accomplishes a conceptual introduction from the perspective of the ILO (International Labor Organization), various stakeholders, and the legal framework in Colombia that helps evidence the importance of conducting an intervention on psychosocial, labor risk factors. It also presents some of the different instruments that can be used in Colombia for measuring and diagnosing these risk factors in compliance with the requirements in Resolution 2646 of 2008 issued by the Ministry for Social Protection with regard to the acknowledgment of three kinds of conditions of psychosocial, labor risk factors in their assessment, namely, inside the workplace, outside the workplace, and individual factors. This makes it possible to identify aspects that assist organizations with the prevention of accidents at work and occupational diseases.en-US
dc.descriptionLos factores de riesgo psicosocial laboral en Colombia, tienen un impacto significativo en la salud y la calidad de vida de los trabajadores que desarrollan actividades en su contexto de trabajo, haciéndose necesario su diagnóstico y la creación de programas de vigilancia epidemiológica de este factor que permitan prevenir accidentes de trabajo y enfermedades de origen laboral. Por lo anterior, en el presente documento se realiza un acercamiento conceptual desde la Organización Internacional del Trabajo – O.I.T., con diferentes autores y el marco legal en Colombia, que ayuda a evidenciar la importancia de la intervención de los factores de riesgo psicosocial laboral. Igualmente, se presentan algunas de las diferentes herramientas que se pueden emplear en Colombia para su medición y diagnóstico de acuerdo con los requerimientos de la Resolución 2646 del 2008 del Ministerio de la Protección Social, relacionados con el reconocimiento de tres tipos de condiciones de los factores de riesgo psicosocial laboral: intralaborales, extralaborales e individuales, en su evaluación. Lo anterior, permite identificar elementos que aporten a las organizaciones en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades de origen laboral.es-ES
dc.descriptionOs fatores de risco psicossocial laboral na Colômbia têm um impacto significativo na saúde e qualidade de vida dos trabalhadores que desenvolvam atividades no seu contexto de trabalho, tornando-se necessário o seu diagnóstico e a criação de programas de vigilância epidemiológica desse fator que permitam prevenir acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. Por isso, neste documento é realizada uma abordagem conceitual pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), diferentes autores e enquadramento legal na Colômbia, que ajuda a destacar a importância da intervenção dos fatores de risco psicossocial laboral. Igualmente, são apresentadas algumas das diferentes ferramentas que podem ser usadas na Colômbia para sua medição e diagnóstico de acordo com as exigências da Resolução 2646 de 2008 do Ministério de Proteção Social, relacionados com o reconhecimento de três tipos de condições dos fatores de risco psicossocial laboral: intra laborais, extra laborais e individuais, em sua avaliação. O anterior permite identificar os elementos que contribuem para as organizações na prevenção de acidentes de trabalho e doenças relacionadas ao trabalho.pt-BR
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Librees-ES
dc.relationhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/libreempresa/article/view/812/629
dc.sourceLIBRE EMPRESA; Vol. 14 No. 1 (2017): Libre Empresa; 111-131en-US
dc.sourceLibre Empresa; Vol. 14 Núm. 1 (2017): Libre Empresa; 111-131es-ES
dc.source2538-9904
dc.source1657-2815
dc.subjectRiesgo psicosocial laborales-ES
dc.subjectprevalenciaes-ES
dc.subjectestrés laborales-ES
dc.subjectPsychosocialen-US
dc.subjectlabor risken-US
dc.subjectprevalenceen-US
dc.subjectwork stressen-US
dc.subjectRisco psicossocial laboralpt-BR
dc.subjectprevalênciapt-BR
dc.subjectestresse laboralpt-BR
dc.titleA conceptual review of psychosocial, labor risk factors and some instruments for measuring these factors in Colombiaen-US
dc.titleRevisión conceptual de los factores de riesgo psicosocial laboral y algunas herramientas utilizadas para su medición en Colombiaes-ES
dc.titleRevisão conceitual dos fatores de risco psicossociais no local de trabalho e algumas ferramentas usadas para sua medição na Colômbiapt-BR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtículo revisado por pareses-ES


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