Competencias profesionales, laborales v estilos de pensamiento del administrador de empresas unilibrista 2015

Luna Ramírez, Javier Alexander; Rojas Zapata, Carlos Mario

dc.creator	Luna Ramírez, Javier Alexander
dc.creator	Rojas Zapata, Carlos Mario
dc.date	2018-12-06
dc.date.accessioned	2022-05-25T14:35:26Z
dc.date.available	2022-05-25T14:35:26Z
dc.identifier	https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/per_ger_humano/article/view/4504
dc.identifier.uri	http://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/38613
dc.description	Se identificaron las competencias profesionales, laborales y estilos de pensamiento del Administrador de Empresas Unilibrista, a partir del diagnóstico aplicado a los estudiantes, egresados y demás integrantes de la comunidad académica del programa de Administración de Empresas de la Universidad Libre Secciona! Pereira3 • De igual forma, se realizó una exploración desde el estado del arte, en cuanto a desarrollos teóricos, investigaciones realizadas y prospectivas existentes sobre la formación y desempeño del administrador de empresas. El resultado de la investigación identificó el perfil adecuado del estudiante y el egresado, el cual se compara con el perfil que actualmente ofrece el programa; esto permite identificar estrategias y lineamientos claros, que conlleven a reducir la brecha, de tal forma, que la Universidad prepare y oferte al futuro profesional que requiere el mercado laboral, con base en competencias. Para tal efecto, se tomaron como referentes los estudios sobre competencias laborales y profesionales planteadas desde el proyecto Tuning para América Latina, las competencias de formación del administrador de empresas establecidas por el Ministerio de Educación Nacional4 , los estudios efectuados por las mesas sectoriales pertinentes a la formación y la información registrada en el observatorio laboral en Colombia. Así mismo, se realizó un estudio de benchmarking de los programas de formación (programas acreditados en alta calidad), ofertados por algunas universidades nacionales y regionales, comparándolos con el programa ofrecido por la Universidad Libre Secciona! Pereira. Una vez identificadas las competencias laborales y estilos de pensamiento del administrador de empresas Unilibrista, y realizado el estado del arte y el desarrollo del benchmarking, se realizó un comparativo que permitió un análisis interno con respecto a las competencias profesionales y laborales del administrador de empresas, que conlleva a la presentación de una propuesta de reforma o resignificación del currículo del programa de formación.	es-ES
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Universidad Libre	es-ES
dc.relation	https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/per_ger_humano/article/view/4504/3832
dc.source	Perfiles Gerenciales. El ser humano detrás del empresario; Vol. 5 Núm. 2 (2016): Perfiles Gerenciales. El ser humano detrás del empresario; 54-68	es-ES
dc.source	2389-9530
dc.source	2389-9530
dc.subject	Competencias profesionales	es-ES
dc.subject	competencias laborales	es-ES
dc.subject	estilos de pensamiento	es-ES
dc.subject	perfil	es-ES
dc.subject	autopercepción	es-ES
dc.subject	percepción de expertos	es-ES
dc.title	Competencias profesionales, laborales v estilos de pensamiento del administrador de empresas unilibrista 2015	es-ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type	Artículo revisado por pares	es-ES

Ficheros en el ítem

Ficheros	Tamaño	Formato	Ver
No hay ficheros asociados a este ítem.

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

21 [38]

Mostrar el registro sencillo del ítem