Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.creatorPeña Rodríguez, Edgar
dc.date2018-12-06
dc.date.accessioned2022-05-25T14:35:27Z
dc.date.available2022-05-25T14:35:27Z
dc.identifierhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/per_ger_humano/article/view/4506
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/38617
dc.descriptionSe adelantó un estudio de carácter exploratorio con carácter descriptivo, con el propósito de poner a prueba la funcionalidad de un nuevo instrumento de medición y evaluación de características cognitivas, emocionales y comportamentales en directivos de empresas locales e identificar la frecuencia diferencial de casos con características TPN frente a DMN, de acuerdo con la hipótesis de antagonismo funcional de Boyaztis y Cols (2014), en función de géneros y grupos etarios. Se seleccionaron accidentalmente 39 administradores de empresas de diferentes sectores a quienes se les aplicó la prueba de screening neurocom, encontrando una predominancia de 75% de participantes con orientación DMN (mujeres 53%, hombres 22%) sobre un 25% con tendencia hacia características TPN (hombres 17%, mujeres 8%), con puntajes altamente semejantes de superioridad DMN en todas las edades entre 20 y 41 años de edad. En su análisis cualitativo los resultados permitieron identificar la funcionalidad del nuevo instrumento aplicado y la relatividad cultural de las atribuciones de liderazgo a las distintas características asociadas a las redes DMN (Default Mode Network) y TPN (T ask Positive Network).es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Librees-ES
dc.relationhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/per_ger_humano/article/view/4506/3834
dc.sourcePerfiles Gerenciales. El ser humano detrás del empresario; Vol. 5 Núm. 2 (2016): Perfiles Gerenciales. El ser humano detrás del empresario; 75-81es-ES
dc.source2389-9530
dc.source2389-9530
dc.subjectred cerebrales-ES
dc.subjectTPNes-ES
dc.subjectDMNes-ES
dc.subjectliderazgoes-ES
dc.subjectneurocienciaes-ES
dc.subjectevaluaciónes-ES
dc.titleAtribución del rol de liderazgo v redes cerebrales predominanteses-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtículo revisado por pareses-ES


Ficheros en el ítem

FicherosTamañoFormatoVer

No hay ficheros asociados a este ítem.

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem