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Análisis de las escuelas relevantes del siglo xx sobre el ciclo de vida empresarial/ organizacional (avance parcial)

dc.creatorCruz Moreno, Julián Andrés
dc.creatorZuleta Puerta, Laura
dc.creatorPorras J., Jaime Augusto
dc.date2018-12-06
dc.date.accessioned2022-05-25T14:35:30Z
dc.date.available2022-05-25T14:35:30Z
dc.identifierhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/per_ger_humano/article/view/4519
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/38641
dc.descriptionEl ciclo de vida de las organizaciones es una herramienta que se utiliza para analizar las condiciones que las empresas deben afrontar en el mercado en el cual se desenvuelven, esto supone que estas instituciones pasan por diversas etapas desde su nacimiento, hasta que cumplen su ciclo, o son capaces de estar en constante evolución. Diferentes autores han abordado esta temática, a partir del análisis de diferentes teorías se intenta dar inicio al planteamiento de un modelo de estudio del ciclo de vida aplicable para todo tipo de organizaciones.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Librees-ES
dc.relationhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/per_ger_humano/article/view/4519/3847
dc.sourcePerfiles Gerenciales. El ser humano detrás del empresario; Vol. 6 Núm. 1 (2017): Perfiles Gerenciales. El ser humano detrás del empresario; 113-122es-ES
dc.source2389-9530
dc.source2389-9530
dc.titleAnálisis de las escuelas relevantes del siglo xx sobre el ciclo de vida empresarial/ organizacional (avance parcial)es-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtículo revisado por pareses-ES


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