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The values at work and their relation to learning organizations: A study in the employment context of the mexican bajio

Los valores en el trabajo y su relación con las organizaciones abiertas al aprendizaje: Un estudio en el contexto laboral del bajío mexicano;
Les valeurs au travail et sa relation avec les organisations ouvertes à l’apprentissage: Une étude dans le contexte de travail du bajío mexicaine;
Os valores no trabalho e sua relação com as organizações abertas ao aprendizagem: Um estudo no contexto do trabalho do bajio mexicano

dc.creatorMéndez Valencia, Dr Sergio
dc.creatorMuñoz Orozco, Dr Javier
dc.creatorHernández Sampieri, Dr Roberto
dc.creatorLópez Vázquez, Lilia Patricia
dc.date2015-06-02
dc.date.accessioned2022-05-25T14:36:26Z
dc.date.available2022-05-25T14:36:26Z
dc.identifierhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/criteriolibre/article/view/127
dc.identifier10.18041/1900-0642/criteriolibre.2015v13n22.127
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/38722
dc.descriptionOne of the most important elements in the study of the culture of human groups are values. Their influence in organization can be clearly appreciated in different aspects. In this study, the readiness of companies to learn was explored in the Mexican employment context in the region denominated Bajio. It was sought to relate both constructs – values and readiness to learn -, using models and tools with extensive empirical evidence. Although the results are exploratory in nature, it is considered that they open a line of research relevant to various sectors and regions.en-US
dc.descriptionUno de los elementos más importantes en el estudio de la cultura de grupos humanos es el relativo a los valores. En las organizaciones se puede apreciar claramente su influencia en distintas vertientes. En este caso, se decidió explorar en el contexto laboral del Bajío mexicano la disposición de las empresas hacia el aprendizaje. Asimismo, se buscó relacionar ambos constructos a partir de modelos e instrumentos con amplia evidencia empírica. Si bien los resultados son de carácter exploratorio, se considera que abren una línea de investigación relevante para distintos sectores y regiones.es-ES
dc.descriptionL’un des éléments les plus importants dans l’étude de la culture de groupes humains c´est le relatif aux valeurs. Dans les organisations on peut clairement apprécier son influence sur des versants distincts. Dans ce cas, on a décidé explorer dans le contexte de travail du Bajío mexicaine la disposition des entreprises vers l’apprentissage. De la même manière, on a cherché à rattacher les deux constructes à partir des modèles et des instruments avec une ample évidence empirique. Bien que les résultats sont d’un caractère exploratoire, il est considéré qu’ils ouvrent une ligne de recherche remarquable pour plusieurs secteurs et régions.fr-CA
dc.descriptionUno dos elementos mais importantes no estudo da cultura dos grupos humanos é o dos valores. Em organizações pode-se ver claramente a sua influência em vários aspectos. Neste caso, foi decidido explorar no contexto do trabalho do Bajio mexicano a disposição das empresas para o aprendizagem. Também procuramos relacionar as duas construções a partir de modelos e instrumentos com ampla evidência empírica. Embora os resultados sejam exploratórios, considera-se que eles abrem uma linha de investigação relevante para diferentes setores e regiões. pt-BR
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Librees-ES
dc.relationhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/criteriolibre/article/view/127/92
dc.sourceCriterio Libre; Vol. 13 Núm. 22 (2015): Revista Criterio Libre No. 22; 101-127es-ES
dc.source2323-0886
dc.source1900-0642
dc.source10.18041/1900-0642/criteriolibre.v0i22
dc.subjectorganizaciones abiertas al aprendizajees-ES
dc.subjectparticipación de los empleadoses-ES
dc.subjectpersonales-ES
dc.subjectvaloreses-ES
dc.subjectemployee participationen-US
dc.subjectlearning organizationsen-US
dc.subjectpersonnelen-US
dc.subjectvaluesen-US
dc.subjectorganizações abertas ao aprendizagempt-BR
dc.subjectparticipação dos empregadospt-BR
dc.subjectpessoalpt-BR
dc.subjectvalorespt-BR
dc.subjectorganisations ouvertes à l’apprentissagefr-CA
dc.subjectparticipation des employésfr-CA
dc.subjectpersonnelfr-CA
dc.subjectvaleursfr-CA
dc.titleThe values at work and their relation to learning organizations: A study in the employment context of the mexican bajioen-US
dc.titleLos valores en el trabajo y su relación con las organizaciones abiertas al aprendizaje: Un estudio en el contexto laboral del bajío mexicanoes-ES
dc.titleLes valeurs au travail et sa relation avec les organisations ouvertes à l’apprentissage: Une étude dans le contexte de travail du bajío mexicainefr-CA
dc.titleOs valores no trabalho e sua relação com as organizações abertas ao aprendizagem: Um estudo no contexto do trabalho do bajio mexicanopt-BR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtículo revisado por pareses-ES


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