Methodological proposal to evaluate organizational intelligence

Lozano Oviedo, Jonathan

Propuesta metodológica para evaluar la inteligencia organizacional;
Proposition méthodologique pour l'évaluation de l'intelligence organisationnelle;
Proposta metodológica para avaliar a inteligência organizacional

dc.creator	Lozano Oviedo, Jonathan
dc.date	2022-03-24
dc.date.accessioned	2022-05-25T14:37:34Z
dc.date.available	2022-05-25T14:37:34Z
dc.identifier	https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/criteriolibre/article/view/7227
dc.identifier	10.18041/1900-0642/criteriolibre.2021v19n35.7227
dc.identifier.uri	http://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/38942
dc.description	Organizational intelligence (IO) has raised an interest from academia and the organizational environment. From the literature, studies of the IO are evidenced that reveal the benefits of its management in the organizational field. From the approach to a definition of the IO and the conception of a management model, the present work aims to develop a methodology to evaluate the IO, identifying precisely and in detail the dimensional elements that constitute it. The measurement of this variable in organizations is relevant for control and management processes, identification of improvements and closing gaps, among others, to maintain compliance with the current demanding business environment.	en-US
dc.description	La inteligencia organizacional (IO) ha suscitado interés desde la academia y el entorno organizacional. Desde la literatura se evidencian estudios de la IO que relevan las bondades de su gestión en el terreno organizacional. A partir del planteamiento de una definición de la IO y de la concepción de un modelo de gestión, el presente trabajo se propone desarrollar una metodología para evaluar la IO, identificando de manera precisa y detallada los elementos dimensionales que la constituyen. La medición de esta variable en las organizaciones es relevante para procesos de control y gestión, identificación de mejoras y cierre de brechas, entre otros, para mantenerse conforme al exigente entorno empresarial actual.	es-ES
dc.description	Dans de nombreux pays l'intelligence organisationnelle (IO) a suscité un grand intérêt dans le monde universitaire et dans l'environnement organisationnel. Dans la littérature, on trouve des études sur l'IO qui mettent en évidence les avantages de sa gestion dans le domaine organisationnel. A partir d'une définition de l'IO et de la conception d'un modèle de gestion, l'objectif de cet article est de développer une méthodologie d'évaluation de l'IO, en identifiant de manière précise et détaillée les éléments dimensionnels qui la composent. La mesure de cette variable est importante dans les organisations pour les processus de contrôle et de gestion, l'identification des améliorations et la fermeture des lacunes existantes, entre autres, afin de rester en phase avec l'environnement commercial exigeant d'aujourd'hui.	fr-CA
dc.description	A inteligência organizacional (IO) é um conceito que tem atraído o interesse da academia e do ambiente organizacional. Na literatura existem provas de estudos sobre OI que evidenciam os benefícios da sua gestão no campo organizacional. Com base numa definição de IO e na concepção de um modelo de gestão, este artigo visa desenvolver uma metodologia para avaliar a IO identificando de forma precisa e detalhada os elementos dimensionais que a constituem. A medição desta variável nas organizações é relevante para os processos de controlo e gestão, identificação de melhorias e encerramento de lacunas, entre outros, a fim de acompanhar o exigente ambiente empresarial actual.	pt-BR
dc.format	application/pdf
dc.format	text/xml
dc.language	spa
dc.publisher	Universidad Libre	es-ES
dc.relation	https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/criteriolibre/article/view/7227/7643
dc.relation	https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/criteriolibre/article/view/7227/7644
dc.rights	Derechos de autor 2021 Criterio Libre	es-ES
dc.rights	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0	es-ES
dc.source	Criterio Libre; Vol. 19 Núm. 35 (2021): Revista Criterio Libre; 212-230	es-ES
dc.source	2323-0886
dc.source	1900-0642
dc.subject	Inteligencia organizacional	es-ES
dc.subject	modelo	es-ES
dc.subject	valoración	es-ES
dc.subject	escala	es-ES
dc.subject	model	en-US
dc.subject	organizational intelligence	en-US
dc.subject	scale	en-US
dc.subject	valuation	en-US
dc.subject	avaliação	pt-BR
dc.subject	escala	pt-BR
dc.subject	inteligência organizacional	pt-BR
dc.subject	modelo	pt-BR
dc.title	Methodological proposal to evaluate organizational intelligence	en-US
dc.title	Propuesta metodológica para evaluar la inteligencia organizacional	es-ES
dc.title	Proposition méthodologique pour l'évaluation de l'intelligence organisationnelle	fr-CA
dc.title	Proposta metodológica para avaliar a inteligência organizacional	pt-BR
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type	Artículo revisado por pares	es-ES

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