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El nuevo liderazgo y la transformación de las organizaciones del siglo XXI

dc.creatorGómez Ortíz , Edgar José
dc.creatorPeñaranda Soto , Edgar
dc.date2021-10-30
dc.date.accessioned2022-05-25T14:51:39Z
dc.date.available2022-05-25T14:51:39Z
dc.identifierhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/gestion_libre/article/view/8113
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/39261
dc.descriptionEl objetivo de este artículo es realizar una revisión teórica del liderazgo en las organizaciones del Siglo XXI. El artículo presenta una metodología cualitativa, realizando una revisión de artículos que convergen en su visión acerca de las organizaciones del Siglo XXI. Se concluye que los líderes en este nuevo milenio, tienen que concentrar sus esfuerzos en la gestión exitosa del cambio, contando con recursos humanos que sepan aprovechar las oportunidades, siendo capaces de entender los cambios en la tecnología para la creación de nuevos diseños organizacionales.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Librees-ES
dc.relationhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/gestion_libre/article/view/8113/7304
dc.rightsDerechos de autor 2021 Gestión y Desarrollo Librees-ES
dc.sourceGestión y Desarrollo Libre; Vol. 5 Núm. 9 (2020): Gestión y Desarrollo Librees-ES
dc.source2539-3669
dc.source2539-3669
dc.subjectCambio organizacionales-ES
dc.subjectLiderazgoes-ES
dc.subjectSiglo XXIes-ES
dc.titleEl nuevo liderazgo y la transformación de las organizaciones del siglo XXIes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtículo revisado por pareses-ES


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