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Análisis de la discriminación salarial en el mercado laboral a partir de las diferencias de género: Cúcuta – Colombia

dc.creatorMora Durán, Nini Rocío
dc.creatorPanqueva, Liseth Katherin
dc.creatorZambrano Miranda, Mario de Jesús
dc.date2021-10-30
dc.date.accessioned2022-05-25T14:51:49Z
dc.date.available2022-05-25T14:51:49Z
dc.identifierhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/gestion_libre/article/view/8193
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/39334
dc.descriptionEl presente trabajo refleja la discriminación en el mercado laboral a partir de las diferencias salariales por género en la ciudad de Cúcuta y su área metropolitana en el tercer trimestre del año 2011. Se evidencia a través del coeficiente de Theil, que existen diferencias de ingresos salariales entre hombres y mujeres en la ciudad, como también la concentración del ingreso tiende a ser diferente entre grupos y al interior de los grupos.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Librees-ES
dc.relationhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/gestion_libre/article/view/8193/7256
dc.rightsDerechos de autor 2021 Gestión y Desarrollo Librees-ES
dc.sourceGestión y Desarrollo Libre; Vol. 3 Núm. 5 (2018): Gestión y Desarrollo Librees-ES
dc.source2539-3669
dc.source2539-3669
dc.subjectDiscriminación por Géneroes-ES
dc.subjectDesigualdad Salariales-ES
dc.subjectMercado Laborales-ES
dc.subjectBrechas Salarialeses-ES
dc.titleAnálisis de la discriminación salarial en el mercado laboral a partir de las diferencias de género: Cúcuta – Colombiaes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtículo revisado por pareses-ES


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