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Conductas auto-protectoras en trabajadoras del servicio doméstico remunerado

dc.creatorCano Velásquez, Magda Yulieth
dc.creatorRamírez Guerrero, Jorge Fernando
dc.creatorRomán Pérez, Leslie Giselle
dc.creatorVelásquez Bonilla, Nestor Javier
dc.date2016-06-01
dc.date.accessioned2022-05-25T14:53:57Z
dc.date.available2022-05-25T14:53:57Z
dc.identifierhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/cultura/article/view/3838
dc.identifier10.18041/1794-5232/cultrua.2015v12n2.3838
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/39507
dc.descriptionObjective To evaluate self-protective behaviors that paid domestic workers apply. Methodology Quantitative descriptive study. 30 domestic workers were selected by convenience, residents in the cities of Pereira, Armenia and Manizales. A survey designed by researchers, based on the objectives that inquired about socio-demographic profile, conditions of employment and behavior and health practices / protection in the work performed by these workers, was applied. Results 50,0% were single mothers, of which 37,0% were over 3 or more people. 76,7% reported having a verbal contract; only 10,0% reported being secured to the contributory scheme and 20,0% to occupational risks insurer and pension fund by their employer. 23,3% had received training related to their work and 71,4% of them had done so on their own initiative. More than 30,0% of these workers were unsafe behaviors and practices and showed ignorance regarding this issue. Conclusions The absence of self-protective behaviors in these workers could be related to the lack of training by their employers as a result of informality that is handled in this kind of work.en-US
dc.descriptionObjetiv Evaluar as conductas auto protectoras en el hogar que aplican las trabajadoras domésticas remuneradas. Metodología Estudio de tipo cuantitativo descriptivo. Se seleccionaron 30 traba}adoras domésticas por conveniencia, residentes en las ciudades de Pereira, Armenia y Manizales. Se aplicó una encuesta elaborada por los investigadores con base en los objetivos planteados que indagó sobre: a) perfil sociodemográfico b) condiciones de contratación y c) conductas y prácticas de salud/protección en las labores desempeñadas por estas trabajadoras. Resultados El 50,0% eran madres cabeza de familia, de las cuales 37,0% tenían a su cargo 3 o más personas. 76,7% refirió tener un contrato de forma verbal; sólo 10,0% informaron estar aseguradas al régimen contributivo y 20,0% a una administradora de riesgos laborales y administradora de fondo de pensiones, por parte de su patrón. 23,3% había recibido capacitación relacionada con su traba}o y 71,4% de éstas lo habían hecho por iniciativa propia. Más del 30,0% de estas traba}adoras tenían conductas y prácticas inseguras y presentaban desconocimiento frente a este tema. Conclusiones La ausencia de conductas auto-protectoras en estas trabajadoras podría estar relacionada con la falta de capacitación por part ucto de la informalidad que se maneja en este tipo de trabajo.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Librees-ES
dc.relationhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/cultura/article/view/3838/3219
dc.sourceCultura; Vol. 12 No. 2 (2015): Cultura del Cuidado; 69-78en-US
dc.sourceCultura del cuidado; Vol. 12 Núm. 2 (2015): Cultura del Cuidado; 69-78es-ES
dc.source1794-5232
dc.subjectsalud laborales-ES
dc.subjectconocimientoses-ES
dc.subjectactitudes y p´ractica en saludes-ES
dc.subjectautocuidadoes-ES
dc.subjectoccupational healthen-US
dc.subjecthealth knowledgeen-US
dc.subjectattitudesen-US
dc.subjectpracticesen-US
dc.subjectself careen-US
dc.titleSelf-protective behaviors in paid domestic workersen-US
dc.titleConductas auto-protectoras en trabajadoras del servicio doméstico remuneradoes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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