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dc.creatorRojas Monroy, Andrés Leonardo
dc.creatorUribe Rueda, Natalia
dc.date2017-12-01
dc.date.accessioned2022-05-25T14:54:43Z
dc.date.available2022-05-25T14:54:43Z
dc.identifierhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/lux_praxis/article/view/4620
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/39633
dc.descriptionÉste texto refiere una corta investigación sobre un tema que hoy por hoy es de suma importancia. La carga excesiva de trabajo, puede constituirse como un riesgo psicosocial, entendiendo éstas como la afectación negativa al bienestar y salud (física, psíquica y/o social) de los trabajadores. Además de constituir un riesgo psicosocial, compone también una modalidad de acoso laboral de las establecidas en la Ley 1010 de 2006. Poniendo al trabajador en un estado de indefensión frente al empoderamiento del empleador y las necesidades económicas, sociaes, familiares del trabajador, esto en el evento en que el acoso se materialice en línea descendiente.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherIux Praxises-ES
dc.relationhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/lux_praxis/article/view/4620/3927
dc.sourceIux Praxis; Vol. 1 Núm. 1 (2017): Lux Praxis; 27-32es-ES
dc.subjectCarga laborales-ES
dc.subjectcarga físicaes-ES
dc.subjectproductividades-ES
dc.subjectesfuerzoes-ES
dc.subjectpsicosociales-ES
dc.titleConsecuencias de la carga excesiva de trabajo como un riesgo psicosociales-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtículo revisado por pareses-ES


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