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Política de salud ocupacional para la creación de una cultura de la prevención de seguridad y la salud en el trabajo en las instituciones prestadoras de servicios de salud
dc.creator | Calderón Ortega, Michelle Andrea Nathalie | |
dc.date | 2021-10-22 | |
dc.date.accessioned | 2022-05-25T14:57:51Z | |
dc.date.available | 2022-05-25T14:57:51Z | |
dc.identifier | https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/academia/article/view/8051 | |
dc.identifier.uri | http://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/40180 | |
dc.description | Las instituciones prestadoras de servicios de salud deben esforzarse no solo por estructurar una política de salud ocupacional, sino por interiorizar en la mente de sus empleados los objetivos, programas y las prácticas propias de esta política a fin de conformar una cultura de la prevención, entendida como el conjunto de creencias, valores, conocimientos, habilidades y experiencias que conducen a los empleados a la adopción de comportamientos y hábitos dirigidos a reducir los accidentes y las enfermedades laborales.El presente artículo es resultado de una investigación cualitativa a partir de la cual se estudiaron las percepciones de diversos autores en torno al tema de políticas de salud ocupacional para la creación de una cultura de la prevención; se describen los hallazgos más relevantes y se analizan los resultados obtenidos mediante un ejercicio reflexivo y crítico. A partir del proceso investigativo realizado se concluye que, a partir de la creación de una cultura de la prevención los empleados pueden trabajar de manera libre, segura, responsable y autónoma, puesto que, al conocer los peligros y los riegos de su lugar de trabajo pueden reconocer e implementar estrategias para prevenirlos y mitigarlos y queciertamente Colombia ha tenido importantes avances en esta materia debido a los sistemas regulatorios, los cuales han provocado una importante presencia de normativas, políticas y procesos dentro de las organizaciones los cuales conjunto a una internalización de los trabajadores traerá de una verdadera cultura preventiva. | es-ES |
dc.format | application/pdf | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad Libre | es-ES |
dc.relation | https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/academia/article/view/8051/7127 | |
dc.rights | Derechos de autor 2021 Academia & Derecho | es-ES |
dc.source | Academia & Derecho; No. 20 (2020): ENERO - JUNIO 2020; 261-286 | en-US |
dc.source | Academia & Derecho; Núm. 20 (2020): ENERO - JUNIO 2020; 261-286 | es-ES |
dc.source | 2215-8944 | |
dc.subject | Política de Salud Ocupacional | es-ES |
dc.subject | cultura de la prevención | es-ES |
dc.subject | seguridad y la salud en el trabajo | es-ES |
dc.subject | clima organizacional | es-ES |
dc.subject | creencias compartidas | es-ES |
dc.title | Política de salud ocupacional para la creación de una cultura de la prevención de seguridad y la salud en el trabajo en las instituciones prestadoras de servicios de salud | es-ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
dc.type | Artículo revisado por pares | es-ES |
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