Competitiveness and Labor Unions: Case Study Walmart Mexico and Centro America

García Salazar, Lady Johana; Cano Saldaña, Alexander

Competitividad y Organizaciones Sindicales: Caso Walmart México y Centroamérica

dc.creator	García Salazar, Lady Johana
dc.creator	Cano Saldaña, Alexander
dc.date	2021-03-02
dc.date.accessioned	2022-05-25T14:59:10Z
dc.date.available	2022-05-25T14:59:10Z
dc.identifier	https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/advocatus/article/view/5229
dc.identifier	10.18041/0124-0102/a.31.5229
dc.identifier.uri	http://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/40396
dc.description	This article analyzes the causes and effects of union organization absence in Walmart Mexico and Central America.  It was carried out through a literature review of the concepts: competitiveness and unions,  readings of articles at an international level and an exploration of the company’s website were made in search of information related to the topic, in which they can show the relationships or types of connections they have with their collaborators and their competitiveness in the market.  As a result, it was found that there are no workers’ organizations, given that their collaborators are associates and do not have any labor ties, the absence of these does not affect competitiveness either, this is generated by a neoliberal model that introduces the flexibilization in contracting methods.	en-US
dc.description	En este artículo se realiza un análisis de las causas y efectos por las que hay ausencia de organizaciones sindicales en Walmart México y Centroamérica. Desarrollando una revisión bibliográfica de los conceptos: de competitividad y sindicatos, se revisan lecturas de artículos a nivel internacional y una exploración de la página de web de la empresa en busca de información relacionada, en la que se puedan evidenciar las relaciones o tipos de vinculación que tienen con sus colaboradores y su competitividad en el mercado. Como resultado se obtiene que no existen organizaciones de trabajadores, dado que sus colaboradores son asociados y no cuentan con vinculación laboral, la ausencia de éstas tampoco afecta la competitividad, esto generado de un modelo neoliberal que introduce la flexibilización en los métodos de contratación.	es-ES
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Universidad Libre	es-ES
dc.relation	https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/advocatus/article/view/5229/4432
dc.rights	Derechos de autor 2018 Advocatus	es-ES
dc.rights	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0	es-ES
dc.source	Advocatus; No. 31 (2018): Advocatus; 167-178	en-US
dc.source	Advocatus; Núm. 31 (2018): Advocatus; 167-178	es-ES
dc.source	Advocatus; No. 31 (2018): Advocatus; 167-178	fr-CA
dc.source	Advocatus; n. 31 (2018): Advocatus; 167-178	pt-BR
dc.source	2390-0202
dc.source	0124-0102
dc.subject	Competitividad	es-ES
dc.subject	organizaciones	es-ES
dc.subject	sindicatos	es-ES
dc.subject	derechos laborales	es-ES
dc.subject	Competitiveness	en-US
dc.subject	organizations	en-US
dc.subject	unions	en-US
dc.subject	labor rights	en-US
dc.title	Competitiveness and Labor Unions: Case Study Walmart Mexico and Centro America	en-US
dc.title	Competitividad y Organizaciones Sindicales: Caso Walmart México y Centroamérica	es-ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion

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