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Merit as affirmative action to access public employment

EL MÉRITO COMO ACCIÓN AFIRMATIVA PARA ACCEDER AL EMPLEO PÚBLICO

dc.creatorGarcía Cárcamo, Humberto Luis
dc.date2020-12-01
dc.date.accessioned2022-05-25T14:59:22Z
dc.date.available2022-05-25T14:59:22Z
dc.identifierhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/advocatus/article/view/6898
dc.identifier10.18041/0124-0102/a.35.6898
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/40445
dc.descriptionMerit as a principle on which compliance with the administrative function of the State rests is strategic relevance in founding itself as an element of transformation and the main challenge of institutions that require changes to ostensibly improve their institutional performance, through the incorporation of the most competent servers, capable and committed, for this reason, the merit , represents a triumph of those social states of law as is the case of Colombia and is classified within the category of constitutional rank, because it consolidates the effective realization in access to public office, without taking into account recommendations, favoritism, influence trafficking and political loot.en-US
dc.descriptionEl mérito como principio sobre el cual reposa el cumplimiento de la función administrativa del Estado cobra relevancia estratégica al fundarse como elemento de transformación y el principal reto de las instituciones que requieren cambios para mejorar de manera ostensible su desempeño institucional, a través de la incorporación de los servidores más competentes, capaces y comprometidos, por tal motivo, el mérito, representa un triunfo de aquellos estados sociales de derecho como lo es el caso de Colombia y está catalogado dentro de la categoría de rango constitucional, en razón a que consolidad la materialización efectiva en el acceso a los cargos públicos, sin tener en cuenta recomendaciones, favoritismo, tráfico de influencias y botines políticos.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Librees-ES
dc.relationhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/advocatus/article/view/6898/6674
dc.rightsDerechos de autor 2021 Advocatuses-ES
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0es-ES
dc.sourceAdvocatus; No. 35 (2020): Advocatus; 65-79en-US
dc.sourceAdvocatus; Núm. 35 (2020): Advocatus; 65-79es-ES
dc.sourceAdvocatus; No. 35 (2020): Advocatus; 65-79fr-CA
dc.sourceAdvocatus; n. 35 (2020): Advocatus; 65-79pt-BR
dc.source2390-0202
dc.source0124-0102
dc.subjectPrincipio del Méritoes-ES
dc.subjectEmpleo públicoes-ES
dc.subjectProcesos de selecciónes-ES
dc.subjectPostconflictoes-ES
dc.subjectCorte Constitucional de Colombiaes-ES
dc.subjectPrinciple of Meriten-US
dc.subjectPublic employmenten-US
dc.subjectSelection processesen-US
dc.subjectPost-conflicten-US
dc.subjectConstitutional Court of Colombiaen-US
dc.titleMerit as affirmative action to access public employmenten-US
dc.titleEL MÉRITO COMO ACCIÓN AFIRMATIVA PARA ACCEDER AL EMPLEO PÚBLICOes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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