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dc.contributorJaimez, Jorge Omar Abel
dc.creatorMarini, Mariana
dc.date2020-06-18
dc.date.accessioned2022-11-01T19:33:34Z
dc.date.available2022-11-01T19:33:34Z
dc.identifierhttp://pa.bibdigital.ucc.edu.ar/2784/1/TM_Marini.pdf
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/43338
dc.descriptionLa planificación y definición de acciones que busquen generar propuestas de valor para atraer y retener a los colaboradores está cobrando cada más fuerza dentro de las organizaciones, puesto que permiten contemplar con cierta anticipación las decisiones que las personas y los directivos puedan tomar en relación a sus equipos de trabajo y estar preparados para ello, sin que las mismas signifiquen impactos considerables que redunden o pongan en peligro los resultados a alcanzar. La organización seleccionada se encuentra en un momento de madurez de sus dueños y esta situación les genera el desafío de tener que pensar en alternativas de solución creativas y simples a la vez; considerando el tamaño de la Empresa y la industria en permanentes cambios, lo que implica muchos desafíos en materia de RRHH. Trabajar en generar propuestas de valor que contribuyan al desarrollo y crecimiento personal y profesional de los integrantes de una organización, constituyen un desafío constante para las áreas de RRHH. Y este trabajo de intervención pone de manifiesto lo mencionado, puesto que a través del mismo fue posible generar desde un cambio de estrategia en materia de rrhh, asumiendo el rol de empresa formadora y así trazar acciones concretas de medición y de elaboración de planes que permitan la cobertura de los puestos críticos de la empresa, con colaboradores que cuenten con los conocimientos y competencias necesarios en el momento en que sea necesario.
dc.descriptionFil: Marini, Mariana. Universidad Católica de Córdoba. Instituto de Ciencias de la Administración - ICDA; Argentina.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.relationhttp://pa.bibdigital.ucc.edu.ar/2784/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/
dc.sourceMarini, Mariana (2020) Programa de desarrollo del talento destinado a los colaboradores de la empresa Córdoba Software para asegurar la cobertura de puestos críticos. Universidad Católica de Córdoba [Tesis de Maestría].
dc.subjectHF Comercio
dc.subjectQA76 Software de computadoras
dc.titlePrograma de desarrollo del talento destinado a los colaboradores de la empresa Córdoba Software para asegurar la cobertura de puestos críticos
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/tesis de maestría
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion


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