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dc.creatorBarríos Martos, M. Pilar\García Martínez, J. Miguel. A
dc.date.accessioned2024-04-04T16:50:02Z
dc.date.available2024-04-04T16:50:02Z
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/57634
dc.descriptionEl presente trabajo es un estudio experimental cuyo objetivo es comprobar si la congruencia entre las características del individuo y las características de la tarea tiene consecuencias positivas para el rendimiento y la satisfacción. Los resultados obtenidos ponen de manifiesto que los individuos con patrón de conducta tipo A obtienen mejores resultados en los casos de ajuste o incongruencia, mientras que el rendimiento de las personas con patrón de conducta de tipo B no está relacionado con el ajuste/desajuste entre sus necesidades-metas personales y las demandas de la tarea. Además, las personas con patrón de conducta tipo A tambien presentan mayores niveles de satisfacción en los casos de congruencia que en los casos de incongruencia. Sin embargo, las personas con patrón de conducta tipo B presentan los mismos niveles de satisfacción en ambos casos
dc.descriptionAnalitica-Central
dc.descriptionEl presente trabajo es un estudio experimental cuyo objetivo es comprobar si la congruencia entre las características del individuo y las características de la tarea tiene consecuencias positivas para el rendimiento y la satisfacción. Los resultados obtenidos ponen de manifiesto que los individuos con patrón de conducta tipo A obtienen mejores resultados en los casos de ajuste o incongruencia, mientras que el rendimiento de las personas con patrón de conducta de tipo B no está relacionado con el ajuste/desajuste entre sus necesidades-metas personales y las demandas de la tarea. Además, las personas con patrón de conducta tipo A tambien presentan mayores niveles de satisfacción en los casos de congruencia que en los casos de incongruencia. Sin embargo, las personas con patrón de conducta tipo B presentan los mismos niveles de satisfacción en ambos casos
dc.language
dc.relation
dc.subjectCONGRUENCIA O AJUSTE PATRÓN DE CONDUCTA TIPO A TIPO DE TAREA RENDIMIENTO SATISFACCIÓN ESTUDIO EXPERIMENTAL
dc.titleEfecto de la congruencia entre el patrón de conducta de tipo A y el tipo de tarea en el rendimiento y la satisfacción.
dc.typetext


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