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¿Existe culpa del empleador frente el contagio por COVID19 que ocurre a un trabajador en desarrollo de labores presenciales y que pertenezca a un grupo poblacional de alto riesgo según la legislación local prevista en las Resoluciones Número 666 y Número 777 expedidas por el Ministerio de Salud y Protección Social?

¿Is the employer to blame for the COVID-19 contagion that occurs to a worker in the development of face-to-face work and who belongs to a high-risk population group according to local legislation provided for in Resolutions Number 666 and Number 777 by the Ministry of Health and Social Protection?

dc.contributorNieto Roldán, Jaime Felipe
dc.creatorRojas Monsalve, Erwin
dc.date2022-04-01T16:42:26Z
dc.date2022-04-01T16:42:26Z
dc.date2022-04-01
dc.date.accessioned2025-04-22T22:05:56Z
dc.date.available2025-04-22T22:05:56Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10554/59420
dc.identifierhttps://doi.org/10.11144/Javeriana.10554.59420
dc.identifierinstname:Pontificia Universidad Javeriana
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana
dc.identifierrepourl:https://repository.javeriana.edu.co
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/89475
dc.descriptionDentro del análisis de la culpa del empleador, como una de las derivaciones del deber de reparación de daños y perjuicios por actos u omisiones asociadas con el deber de cuidado, se busca analizar como el contexto de la pandemia del Covid-19 dentro de las obligaciones del empleador y como el contagio del nuevo virus puede considerarse de carácter laboral, especialmente las circunstancias que pueden generar responsabilidad de reparación en el empleador frente el trabajador afectado por los efectos posteriores del contagio.
dc.descriptionIn the analysis of the responsibility of the employer, as one of the derivations of the duty to repair damages for acts or omissions associated with the duty of care in the employment relationship, I seek to analyze the context of the Covid-19 pandemic within the obligations of the employer and how the contagion of the new virus can be considered of a labor nature, especially the circumstances that may make the employer responsible for the reparation in front of the worker affected by the subsequent effects of the contagion.
dc.descriptionMagíster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social
dc.descriptionMaestría
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
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dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherPontificia Universidad Javeriana
dc.publisherMaestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social
dc.publisherFacultad de Ciencias Jurídicas
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subjectCulpa del empleador
dc.subjectCovid 19
dc.subjectEnfermedad laboral
dc.subjectActividad de riesgo
dc.subjectReparación
dc.subjectDaños o perjuicios
dc.subjectSistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo
dc.subjectElemento de protección personal
dc.subjectPandemia
dc.subjectPandemic
dc.subjectEmployer´s liability
dc.subjectCovid 19
dc.subjectOccupational disease
dc.subjectRisk activity
dc.subjectRepair
dc.subjectDamages
dc.subjectOccupational health and safety management system
dc.subjectPersonal protection element
dc.subjectMaestría en derecho laboral y de la seguridad social - Tesis y disertaciones académicas
dc.subjectCOVID-19 (Enfermedad) - Colombia
dc.subjectReparación (Justicia penal) - Colombia
dc.subjectRiesgos laborales - Colombia
dc.title¿Existe culpa del empleador frente el contagio por COVID19 que ocurre a un trabajador en desarrollo de labores presenciales y que pertenezca a un grupo poblacional de alto riesgo según la legislación local prevista en las Resoluciones Número 666 y Número 777 expedidas por el Ministerio de Salud y Protección Social?
dc.title¿Is the employer to blame for the COVID-19 contagion that occurs to a worker in the development of face-to-face work and who belongs to a high-risk population group according to local legislation provided for in Resolutions Number 666 and Number 777 by the Ministry of Health and Social Protection?
dc.typehttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestría
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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