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Trata de Personas: un déficit de trabajo decente

dc.creator(Universidad Autónoma de Bucaramanga, Colombia), Lya Fernández de Mantilla y Jakeline Vargas Parra
dc.date2013-12-09
dc.date.accessioned2020-08-20T19:41:19Z
dc.date.available2020-08-20T19:41:19Z
dc.identifierhttps://revistas.unab.edu.co/index.php/reflexion/article/view/1922
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/8986
dc.descriptionLa búsqueda de situaciones de explotación en las resoluciones de la Dirección Territorial Santander del Ministerio de Trabajo que se aproximaran a las modalidades de trata de personas, permitió iniciar un análisis de la brecha existente entre el abordaje de la trata de personas, el mercado laboral y la protección social. Las violaciones a la legislación laboral identificadas, si bien no constituyen trata de personas, sí reflejan un déficit de trabajo decente en la estructura del mercado laboral que hace más proclives a sus habitantes a trabajar por la sobrevivencia material en condiciones que vulneran sus derechos.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUNABes-ES
dc.relationhttps://revistas.unab.edu.co/index.php/reflexion/article/view/1922/1720
dc.sourceReflexión Política; Vol. 15 No. 30 (2013): Reflexión Política (julio a diciembre); 140-151en-US
dc.sourceReflexión Política; Vol. 15 Núm. 30 (2013): Reflexión Política (julio a diciembre); 140-151es-ES
dc.source2590-8669
dc.source0124-0781
dc.subjectTrata de personases-ES
dc.subjectTrabajo decentees-ES
dc.subjectMercado laboral.es-ES
dc.titleTrata de Personas: un déficit de trabajo decentees-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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