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El abuso del derecho de asociación sindical como mecanismo de estabilidad en el empleo. Análisis jurisprudencial y prioridad de legislar para limitar el ejercicio ilegítimo de este derecho

Abuse of the right of trade union association as a mechanism for job stability - Case law analysis and priority of legislating to limit the illegitimate exercise of this right

dc.contributorCuervo Diaz, Camilo Alberto
dc.contributorLagos Prieto, Myriam Rocio
dc.creatorRomero Rios, Juan Pablo
dc.date2021-04-06T21:18:24Z
dc.date2021-04-06T21:18:24Z
dc.date2021-03-26
dc.date.accessioned2025-04-22T22:08:15Z
dc.date.available2025-04-22T22:08:15Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10554/53419
dc.identifierhttps://doi.org/10.11144/Javeriana.10554.53419
dc.identifierinstname:Pontificia Universidad Javeriana
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana
dc.identifierrepourl:https://repository.javeriana.edu.co
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/90118
dc.descriptionEl ejercicio legítimo de un derecho tiene como consecuencia la generación de un efecto jurídico, sin embargo, cuando dicho ejercicio implica un abuso del derecho, aun cuando cumplan las formalidades legales pero la intención o el animus sea contrario al espíritu de la ley o a fines distintos a los establecidos por el legislador, estos actos no pueden ser generadores de un efecto jurídico. En tal sentido, con el presente trabajo se analizará cuándo el derecho de asociación sindical puede configurarse en un abuso del derecho a partir de las decisiones jurisprudenciales que se han expedido sobre la materia, estableciendo cuáles son sus consecuencias desde el punto de vista jurídico y, a título de aporte académico, determinar si es necesario generar presupuestos legales que regulen y sancionen este tipo de conductas.
dc.descriptionThe legitimate exercise of a right has as a consequence the generation of a legal effect, however, when said exercise implies an abuse of the right, even when they comply with the legal formalities but the intention or the animus is contrary to the spirit of the law or different fines. To those established by the legislator, these acts cannot generate a legal effect. In this sense, this work will analyze when the right of union association can be configured into an abuse of the right based on the jurisprudential decisions that have been issued on the matter, establishing results are its consequences from the legal point of view and, as an academic contribution, determine if it is necessary to generate legal budgets that regulate and punish this type of conduct.
dc.descriptionMagíster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social
dc.descriptionMaestría
dc.formatPDF
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dc.languagespa
dc.publisherPontificia Universidad Javeriana
dc.publisherMaestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social
dc.publisherFacultad de Ciencias Jurídicas
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subjectDerecho de asociación sindical
dc.subjectAbuso del derecho
dc.subjectCarrusel sindical
dc.subjectFuero sindical
dc.subjectRight of union association
dc.subjectAbuse of the right
dc.subjectUnion carousel
dc.subjectUnion jurisdiction
dc.subjectMaestría en derecho laboral y de la seguridad social - Tesis y disertaciones académicas
dc.subjectFuero sindical - Bogotá (Colombia)
dc.subjectAbuso del derecho - Bogotá (Colombia)
dc.subjectLibertad de asociación - Aspectos jurídicos - Bogotá (Colombia)
dc.titleEl abuso del derecho de asociación sindical como mecanismo de estabilidad en el empleo. Análisis jurisprudencial y prioridad de legislar para limitar el ejercicio ilegítimo de este derecho
dc.titleAbuse of the right of trade union association as a mechanism for job stability - Case law analysis and priority of legislating to limit the illegitimate exercise of this right
dc.typehttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestría
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.coverageColombia
dc.coverageCundinamarca (Colombia)
dc.coverageBogotá, D.C. (Bogotá, Colombia)
dc.coverageBogotá (Colombia)


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