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El momento mágico de la conciliación en equidad : una aproximación desde las nociones de conflicto, los referentes normativos, las técnicas usadas y los significados construidos durante las audiencias

The magic moment of conciliation in equity: an approach from the notions of conflict, the normative references, the techniques used and the meanings constructed during the hearings.

dc.contributorZapata Cancelado, María Lucía
dc.contributorSalamanca Rangel, José Manuel Ernesto
dc.creatorRodríguez Jiménez, David Mauricio
dc.date2024-10-24T13:25:47Z
dc.date2024-10-24T13:25:47Z
dc.date2024-07-24
dc.date.accessioned2025-04-22T22:09:19Z
dc.date.available2025-04-22T22:09:19Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10554/68591
dc.identifierinstname:Pontificia Universidad Javeriana
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana
dc.identifierrepourl:https://repository.javeriana.edu.co
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/90417
dc.descriptionLos métodos alternativos de resolución de conflictos han ganado reconocimiento desde su adopción en la Constitución Política colombiana de 1991. Dentro de estos está la Conciliación en Equidad, una figura creada por el Estado pero que orienta su quehacer desde las normas sociales y comunitarias. Su uso ha venido en aumento en los últimos años, pero la investigación sobre su funcionamiento se ha dado principalmente desde el estudio de la normatividad que la regula y desde la Filosofía del Derecho. Son escasos los estudios sobre su operación real de que cuenta de lo que ocurre al interior de las audiencias. La presente investigación tiene como objetivo entonces inferir la relación entre los tipos de acuerdo que se construyen en la Conciliación en Equidad en Bogotá y los elementos de orden interpersonal que intervienen durante las audiencias. El estudio es de tipo cualitativo; se usó la técnica de observación participante en cuatro audiencias de conciliación en un punto de atención en la localidad de Teusaquillo. Se encontró que la relación entre el tipo de acuerdos construidos y los elementos de orden interpersonal está atravesada por la noción de conflicto que prevalece en las audiencias.
dc.descriptionAlternative Dispute Resolution Methods have gained recognition since their adoption in the Colombian Political Constitution of 1991. Among these is Conciliation in Equity, a mechanism created by the State but guided by social and community norms. Its use has increased in recent years, but research on its functioning has mainly focused on the study of the regulations governing it and the Philosophy of Law. Few studies have examined its actual operation to understand what happens during the hearings. This research aims to infer the relationship between the types of agreements built in Conciliation in Equity in Bogotá and the interpersonal elements that come into play during the hearings. This is a qualitative study; the technique of participant observation was used in four conciliation hearings at a service center in the Teusaquillo locality. It was found that the relationship between the types of agreements constructed and the interpersonal elements is shaped by the prevailing notion of conflict during the hearings.
dc.descriptionMagíster en Estudios de Paz y Resolución de Conflictos
dc.descriptionMaestría
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
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dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherPontificia Universidad Javeriana
dc.publisherMaestría en Estudios de Paz y Resolución de Conflictos
dc.publisherFacultad de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subjectNoción de conflicto
dc.subjectTécnicas
dc.subjectMediación
dc.subjectRelaciones
dc.subjectAcuerdos
dc.subjectConciliación en equidad
dc.subjectNotion of conflict
dc.subjectTechniques
dc.subjectMediation
dc.subjectAgreements
dc.subjectRelationships
dc.subjectConciliation in equity
dc.subjectMaestría en estudios de paz y resolución de conflictos - Tesis y disertaciones académicas
dc.subjectSolución de conflictos - Barrio Teusaquillo (Bogotá, Colombia)
dc.subjectConciliación - Barrio Teusaquillo (Bogotá, Colombia)
dc.subjectConflicto - Barrio Teusaquillo (Bogotá, Colombia)
dc.titleEl momento mágico de la conciliación en equidad : una aproximación desde las nociones de conflicto, los referentes normativos, las técnicas usadas y los significados construidos durante las audiencias
dc.titleThe magic moment of conciliation in equity: an approach from the notions of conflict, the normative references, the techniques used and the meanings constructed during the hearings.
dc.typehttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestría
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.coverageColombia
dc.coverageCundinamarca (Colombia)
dc.coverageBogotá, D.C. (Bogotá, Colombia)
dc.coverageBogotá (Colombia)


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