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Modelos de causalidad para la investigación de la enfermedad laboral : revisión narrativa de literatura

Causality models for occupational disease research : narrative literature review

dc.contributorHernández Díaz, Mabel Rocío
dc.contributorÁvila Roldan, Alcira
dc.contributorCamargo Rojas, Claudia Marcela
dc.creatorTéllez Cuervo, Doris Andrea
dc.date2024-10-25T15:46:20Z
dc.date2024-10-25T15:46:20Z
dc.date2024-10-17
dc.date.accessioned2025-04-22T22:11:51Z
dc.date.available2025-04-22T22:11:51Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10554/68605
dc.identifierinstname:Pontificia Universidad Javeriana
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana
dc.identifierrepourl:https://repository.javeriana.edu.co
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/90669
dc.descriptionDesarrollar una revisión narrativa de la literatura sobre los modelos de causalidad que aplican en la investigación de la enfermedad laboral. Este estudio es una revisión narrativa de la literatura que se desarrolló mediante la búsqueda activa en bases de datos indexadas Scopus, Embase, Pubmed y Web Of Sciencie. Los artículos considerados cumplieron con los siguientes criterios de inclusión: Trabajos de grado de pregrado y posgrado, libros y publicaciones disponibles en inglés y español entre los años 2013 al 2023, que abordaran modelos de causalidad aplicables en la investigación de la enfermedad laboral. De las nueve publicaciones seleccionadas se encontró que los criterios de Bradford Hill fueron los aplicados para determinar la causalidad en las enfermedades laborales estudiadas, específicamente para aquellas relacionadas con factores psicosociales, biomecánicos, químicos o biológicos. La literatura disponible refiere métodos y metodologías para estudiar la causalidad, no se encontró un modelo de causalidad específico de aplicación en la investigación de la enfermedad laboral. Los documentos revisados refieren la contribución al mejoramiento del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, pues facilitan la identificación de las causas durante el proceso de investigación de la enfermedad laboral.
dc.descriptionDevelop a narrative review of the literature on the causality models applied in the investigation of occupational disease. This study is a narrative review of the literature that was developed through an active search in indexed databases Scopus, Embase, Pubmed and Web Of Sciencie. The articles considered met the following inclusion criteria: undergraduate and graduate degree works, books and publications available in English and Spanish between the years 2013 to 2023, which addressed causality models applicable in occupational disease research. Of the nine publications selected, it was found that Bradford Hill's criteria were the ones applied to determine causality in the occupational diseases studied, specifically for those related to psychosocial, biomechanical, chemical or biological factors. The available literature refers to methods and methodologies to study causality, but no specific causality model was found to be applied in the investigation of occupational disease. The documents reviewed refer to the contribution to the improvement of the Occupational Safety and Health Management System, since they facilitate the identification of the causes during the process of investigation of occupational disease. Causality models, Multifactorial causality, Occupational diseases, Occupational disease.
dc.descriptionMagíster en Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.descriptionMaestría
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
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dc.languagespa
dc.publisherPontificia Universidad Javeriana
dc.publisherMaestría en Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.publisherFacultad de Enfermería
dc.publisherFacultad de Medicina
dc.publisherFacultad de Ingeniería
dc.publisherInstituto de Salud Pública
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subjectModelos de causalidad
dc.subjectCausalidad multifactorial
dc.subjectEnfermedades profesionales
dc.subjectEnfermedad laboral
dc.subjectCausality models
dc.subjectMultifactorial causality
dc.subjectOccupational diseases
dc.subjectOccupational disease
dc.subjectMaestría en seguridad y salud en el trabajo - Tesis y disertaciones académicas
dc.subjectEnfermedades ocupacionales - Prevención
dc.subjectRevisión de la literatura
dc.subjectModelos estadísticos
dc.subjectCasualidad
dc.titleModelos de causalidad para la investigación de la enfermedad laboral : revisión narrativa de literatura
dc.titleCausality models for occupational disease research : narrative literature review
dc.typehttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestría
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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