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La empleabilidad como problema complejo
Employability as a complex problem
| dc.contributor | Bohórquez Arévalo, Luz Esperanza | |
| dc.creator | Beltrán Martínez, Ronald Sneyder | |
| dc.creator | Hernández Corredor, Luisa Fernanda | |
| dc.date | 2020-03-26T01:53:27Z | |
| dc.date | 2020-03-26T01:53:27Z | |
| dc.date | 2019-08-26 | |
| dc.date.accessioned | 2025-04-29T21:36:31Z | |
| dc.date.available | 2025-04-29T21:36:31Z | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/11349/22660 | |
| dc.identifier.uri | http://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/94499 | |
| dc.description | El presente artículo se desarrolla dentro del marco del proyecto Emple-ap coordinado desde 2018 por la Universidad Distrital Francisco José de Caldas en Bogotá. Los recién egresados de educación superior se enfrentan ante un problema de empleabilidad que se ve afectado por múltiples variables, actores y contextos interdependientes y cambiantes, que conlleva a que posea una naturaleza compleja; sin embargo, usualmente el problema es abordado desde una perspectiva simplista que impide la construcción de propuestas que generan un alto impacto en la práctica. El objetivo de esta investigación es generar una propuesta de estudio del problema de la empleabilidad desde la perspectiva del pensamiento complejo. La metodología empleada se fundamenta en revisión de literatura y panel de expertos a través de análisis estructural. Se evidencia la predominancia del enfoque simplista en la comprensión de la empleabilidad, siendo expresado en un conjunto limitado de variables y generalmente centradas en el profesional. Además, el análisis estructural permite evidenciar la alta interdependecia existente entre las variables que engloba a diferentes actores y contextos. Es necesario redireccionar el enfoque desde el cual se estudia la empleabilidad, el cual reconozca que el problema debe ser abordado de forma global y reconociendo su constante cambio, con el fin de generar soluciones dinámicas que se adapten al mismo. A través de esta investigación se ofrece una primera propuesta para comprender la empleabilidad como problema complejo, haciendo énfasis en la interdependencia de las variables. Los resultados presentados son tempranos para realizar una generalización y si bien las variables propuestas fueron verificadas en el panel, aún no han sido validadas. | |
| dc.description | This article is developed within the framework of the Emple-ap project, coordinated since 2018 by the Universidad Distrital Francisco José de Caldas in Bogotá. Recent graduates of higher education face a problem of employability that is affected by multiple interdependent and changing variables, actors and contexts, which makes it more complex in nature. However, the problem is usually approached from a simplistic perspective that prevents the construction of proposals that generate a high impact in practice. The objective of this research is to generate a proposal to study the problem of employability from the perspective of complex thinking.The methodology used is based on a literature review and a panel of experts through structural analysis.The predominance of the simplistic approach in the understanding of employability is made evident, being expressed in a limited set of variables and generally focused on the professional. In addition, the structural analysis makes it possible to highlight the high interdependence existing between the variables that encompass different actors and contexts. It is necessary to redirect the approach from which employability is studied, recognizing that the problem must be tackled globally and is in a state of constant change, in order to generate dynamic solutions that adapt to it. This research offers a first proposal to understand employability as a complex problem, emphasizing the interdependence of variables. The presented results are too recent to make a generalization and although the proposed variables were verified in the panel, they have not yet been validated. | |
| dc.format | ||
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | |
| dc.rights | Restringido (Solo Referencia) | |
| dc.subject | Empleabilidad | |
| dc.subject | Problema simple | |
| dc.subject | Problema complejo | |
| dc.subject | Variables de empleabilidad | |
| dc.subject | Ingeniería Industrial - Tesis y disertaciones académicas | |
| dc.subject | Empleo - Colombia - Proyectos | |
| dc.subject | Complejidad (Filosofía) | |
| dc.subject | Egresados universitarios - Empleo | |
| dc.subject | Employability | |
| dc.subject | Simple problem | |
| dc.subject | Complex problem | |
| dc.subject | Employability variables | |
| dc.title | La empleabilidad como problema complejo | |
| dc.title | Employability as a complex problem | |
| dc.type | Producción Académica | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
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Distrital - OAI [4203]