Mostrar el registro sencillo del ítem

Modelo para la implementación del teletrabajo en un administrador de un sistema de compensación y liquidación de divisas.

Model for Implementation of Teleworking in a Clearing and Settlement System

dc.contributorRodríguez Molano, José Ignacio
dc.creatorGuevara Ramirez, Laura Raquel
dc.creatorManrique Higuera, Karen Johana
dc.date2020-11-26T23:38:28Z
dc.date2020-11-26T23:38:28Z
dc.date2020-07-01
dc.date.accessioned2025-04-29T21:38:08Z
dc.date.available2025-04-29T21:38:08Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/11349/25708
dc.identifier.urihttp://test.repositoriodigital.com:8080/handle/123456789/95001
dc.descriptionUn administrador de un sistema de compensación y liquidación de divisas en Colombia, que hace parte del sector financiero está implementando el teletrabajo suplementario, lo que contribuye a que los trabajadores aumenten la productividad ya que están concentrados en el logro de metas definidas y la empresa desarrolla mecanismos de control y seguimiento a las tareas. Además, permite un mejor aprovechamiento de los puestos de trabajo, ya que éstos pueden ser compartidos entre distintos trabajadores. Así mismo, trae consigo un positivo ambiente de trabajo con menores niveles de estrés debido principalmente a mayor flexibilidad horaria y espacio para la planificación del trabajo propio, mejor conciliación de la vida laboral y familiar, y ahorro en tiempo y costo de la movilidad hasta la oficina. El proceso de implementación y adopción del modelo de teletrabajo incluye cinco etapas cada una con pasos definidos.
dc.descriptionA clearing and settlement system in Colombia, which is part of the financial sector, is implementing teleworking, which helps workers increase productivity as they are focused on achieving defined goals and the company develops control and monitoring mechanisms for tasks. In addition, it allows a better use of jobs, since they can be shared between different workers. Likewise, it brings with it a positive work environment with lower levels of stress, mainly due to greater flexibility of time and space for planning one's own work, better reconciliation of work and family life, and saving time and cost of mobility until office. The process of implementation and adoption of the telework model includes five stages each with defined steps.
dc.formatpdf
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAbierto (Texto Completo)
dc.subjectTeletrabajo
dc.subjectGestión Organizacional
dc.subjectGestión Jurídica
dc.subjectTecnologías de la Información y la Comunicación
dc.subjectTeleworking
dc.subjectOrganizational Management
dc.subjectLegal Management
dc.subjectInformation and Communication Technologies
dc.titleModelo para la implementación del teletrabajo en un administrador de un sistema de compensación y liquidación de divisas.
dc.titleModel for Implementation of Teleworking in a Clearing and Settlement System
dc.typeMonografía
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f


Ficheros en el ítem

FicherosTamañoFormatoVer

No hay ficheros asociados a este ítem.

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem